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2014经济师考试中级人力资源试题第十六章2

发表时间:2014/8/7 11:04:25 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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经济师考试中级人力资源试题及解析

第十六章 社会保险

一、经济师单项选择题

13. 基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。

A.3

B.5

C.2

D.4

14. 工伤保险的原则不包括()。

A.损害补偿原则

B.无过失责任原则

C.强制的原则

D.预防、补偿和康复相结合的原则

15. 关于工伤保险费的缴纳,下列表述有误的是()。

A.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率

B.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

C.职工不缴纳工伤保险

D.《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

16. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A.20

B.30

C.40

D.60

17. 劳动功能障碍分为()个伤残等级,生活自理障碍分为()个等级。

A.8, 2

B.10, 3

C.9, 3

D.10, 2

18. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资。

A.3, 4

B.4, 5

C.5, 6

D.6, 7

19. 由于第三人的原因造成工伤的,第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的,由()先行支付。

A.职工本人

B.用人单位

C.医院

D.工伤保险基金

20. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为()个月。

A.10

B.12

C.18

D.20

21. 生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

A.用人单位

B.所在社区

C.社会保险经办机构

D.国家或社会

22. 生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

A.社会保障

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优抚

23. 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

24. 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

13

[答案]:D

[解析]:本题考查基本医疗保险基金的支付。统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,也就是最高支付限额,一般控制在当地职工年平均工资的4倍左右。参见教材210页。

14

[答案]:C

[解析]:本题考查工伤保险的原则。参见教材210页。

15

[答案]:D

[解析]:本题考查工伤保险费的缴纳。参见教材211页。

16

[答案]:D

[解析]:本题考查工伤认定申请的相关内容。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。参见教材212页。

17

[答案]:B

[解析]:本题考查劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。参见教材212页。

18

[答案]:A

[解析]:本题考查因工外出发生事故或下落不明的处理。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养家属按月支付供养家属抚恤金。参见教材214页。

19

[答案]:D

[解析]:本题考查工伤保险待遇的特殊情形。由于第三人的原因造成工伤的,第三人不支付医疗工伤费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。参见教材215页。

20

[答案]:C

[解析]:本题考查失业保险待遇。参见教材216页。

21

[答案]:D

[解析]:本题考生育保险制度的概念。生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。参见教材216页。

22

[答案]:C

[解析]:本题考查生育保险制度的概念。生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。参见教材P216

23

[答案]:C

[解析]:企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。参见教材P217、218

24

[答案]:C

[解析]:本题考查企业年金的发放。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。教材P218

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