初级经济师

2010年初级人力资源专业全真模拟试卷一

51.用模拟训练的进行培训与开发的方法是(   )。
A.角色扮演法  
B.操作示范法
C.讨论法      
D.讲授法

52,确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是(   )评估。
A.结果  
B.工作行为
C.投资收益  
D.反应

53.摩擦性失业产生的原因不包括(   )。
A.劳动力市场的动态性  
B.信息不完善性
C.劳动力市场的竞争性  
D.劳动力市场的多变性

54.引起就业增长的要素不包括(   )。
A.与全国经济增长率相比的预期地区增长率
B.地区农业组合
C.地区优势和地区劣势
D.地区工业组合

55.工资差别从本质上讲是同(   )相联系的。
A.工资率   
B.就业
C.劳动     
D.技术水平

56.根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的( )原则。
A.劳动关系协调的合同化 
B.劳动条件的基准化
C.劳动者保障的社会化 
D,劳动执法的规范化

57.企业禁止招聘未满(   )岁的未成年人。
A.15   
B.16
C.17   
D.18

58.劳动者连续工作(   )年以上,享受带薪年休假。
A.1  
B.2
C.3  
D.4

59.女职工生育享受不少于(   )天的产假。
A 30   
B 6o
C.90    
D.120

60.被诉人应当自收到申述书副本之日起(   )日之内提交答辩书和有关证据。
A.l5   
B.25
C.35   
D.45

更多信息请关注中大网校经济师考试栏目>>

经济师考试网上远程辅导热招中>>

2010年经济师考试报名免费短信提醒>>

编辑推荐：2010年初级人力资源专业全真模拟试卷一

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页