中级经济师

根据报名参加中大网校经济师培训学员在复习过程中遇到的问题以及网校名师的讲解，本站特别做了整理，以方便大家更好的备考2012年经济师考试。以下问题出处[中级经济师考试人力资源管理强化班]。

学员提问：“而对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余的”以及“ 但是如果工作结构明确、任务清楚，员工有能力和经验处理工作，则不必浪费时间进行指导，否则会被视为是多余的”，这两句话都表明了，能力强的的下属不需要指导式的领导，李老师，您在讲课的时候，好像说，能力强的下属需要指导式的领导。所以我有点糊涂了。另外，1、请问，到底什么样的下属需要指导式的领导?2、能力强的下属到底需要什么样的领导呢?谢谢

名师答疑：能力低\意愿低______指导式领导

能力低\意愿高______推销式领导

能力高\意愿低______参与式领导

能力高\意愿高______授权式领导

相关内容：5. 魅力型领导理论

a. 概念：罗伯特豪斯魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导。

b. 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。

c. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

d. 当追求者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者效果会得到进一步强化。(2006年单选)

e. 魅力型领导本身是一种归因现象，会随情境发生变化。(2006年单选)

f. 能够促使魅力归因的领导特质：自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。

g. 提升魅力型领导的情境，既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者。

h. 魅力型领导者并不一定是一个正面的英雄，也有与其相联系的非道德特征。巴斯提出魅力型领导只是更广泛的改变型领导的一个成份。

i. 魅力型领导者道德特征与非道德特征(p13 表2-2 ※) 题型：单选、多选

【例题1·2007年多项选择题】魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。

a.使用权力为他人服务 b.提升自己的个人愿景

c.指责或批评相反的观点 d.从危机中思考和学习

e.单向沟通

【答案解析】bce

j. 非道德特征包括：提升自己的个人愿景;指责或批评相反的观点;单向沟通等。(2007年考题)

【例题·2010年单项选择题】关于魅力型领导理论的说法，错误的是( )。

a.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

b.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化

c .魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

d.魅力型领导者也具有非道德特征

【答案解析】c

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（责任编辑：中大编辑）

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