中级经济师

中国经济师考试网根据经济师考试教材为考生整理了2014年经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》知识点，希望能够帮助您更好的备考2014年经济师考试!：

经济师中级人力资源：集体合同的签订

(一)集体合同签订的主体：工会(没有工会的企业，由职工推举代表)、企业

(二)集体合同的类型：

1、专项集体合同：企业职工一方与用人单位订立劳动安全卫生，女职工权益等专项合同。

2、区域性合同：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、可以由工会与企业方面的代表订立的集体合同，或订立的区域性合同。

(三)集体合同签订的程序

1、集体协商代表。集体协商双方的代表人数应对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。

2、提出集体协商要求

3、提交职工代表大会或者全体职工讨论

4、集体合同的审查

5、集体合同生效。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

6、集体合同的效力

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（责任编辑：xy）

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