中级经济师

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【第十二章章节练习2】

二、多项选择题

11.下列属于人力资本投资活动的是( )。

A.寻找工作 B.增进健康 C.失去工作　

D.正规教育　E.加强学龄前儿童营养

12.下列属于降低上大学成本做法的有( )。

A.国家提供无息或低息学生贷款

B.学校提供部分或全部奖学金

C.开设公立大学

D.在年龄比较小的时候上大学

E.提高自身的学习能力

13.下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有( )。

A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资

B.从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越高

C.在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

D.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正

E.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多

14.年纪大的人不愿意投资人力资本的原因是( )。

A.投资后的未来收益流相对较短

B.投资后的未来收益流相对较长

C.投资的机会成本太大

D.投资的机会成本太小

E.投资后的净现值比较高

15.下列关于教育的说法正确的有( )。

A.教育仅可以使个人收益

B.教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

C.教育能够带来较高的社会收益

D.教育只能让社会收益，因而只能有政府投资

E.由于无法将教育的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

16.下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。

A.企业更愿意投资于一般培训

B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用

C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率

D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用

17.下列属于在职培训直接成本的是( )。

A.受训者的工资

B.教师的讲课费

C.支付租用培训场地的费用

D.本企业的师资、场地和设备的投入

E.参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失

18.大多数接受过特殊培训的员工通常( )。

A.在本企业获得的工资率高于市场工资率

B.愿意在本企业工作较长的时间

C.被企业解雇的可能性比较小

D.流动的倾向会比较强

E.不可能被企业解雇

19. 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )

A. 年龄

B. 任职年限

C. 性别

D. 特殊人力资本的积累

E. 家庭角色分工

20. 关于劳动力的跨产业流动及产业内流动说法正确的是( )

A. 农业劳动力过剩表现为失业

B. 高失业率部门劳动力流动率也较高

C. 农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果。

D. 农业劳动力获得工业部门职位的可能性及其所需时间长短与经济周期无关

E. 产业内部的劳动力流动是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果

【参考答案】

二、多项选择题

11. ABDE【答案解析】人力资本投资，任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。(包括：不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。)

12. ABCDE【答案解析】从直接成本方面看，国家提供无息或低息学生贷款、学校提供部分或全部奖学金，从机会成本方面看，整个社会的经济增长水平和阶段、个人能力等。

13. CDE【答案解析】 一般地，年龄越大越不愿意人力资本投资，因为社会人力资本投资的越晚，其净现值会越低，投资后受益的年限会比较短

14. AD【答案解析】 社会人力资本投资的越晚，其净现值会越低，投资后受益的年限会比较短

15. CE【答案解析】 教育收益中社会占的比重可能更大，私人可以投资教育，只不过私人投资水平总会不足

16. BE【答案解析】 A一般培训与特殊培训是在职培训方式的一种，企业无所谓侧重C一般培训是适用于所有企业的 D特殊培训只适用于本企业

17. ABCD【答案解析】 E属于机会成本

18. ABC【答案解析】大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样其流动请先不管就会受到消弱。

19. ABCDE【答案解析】劳动者的年龄、劳动者的任职年限(尤其是特殊人力资本的积累)、劳动者的性别(家庭角色分工)

20. BCE【答案解析】 A农业劳动力过剩表现为不完全就业D农业劳动力获得工业部门职位的可能性及其所需时间长短与经济周期有密切关系

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