中级经济师

经济师考试中级人力资源试题及解析

第十章 培训与开发

一、经济师单项选择题

1. 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

A.只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润

B.培训与开发是一种开支或一项员工福利

C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

2. 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.自主独立型

D.创造型

3. 在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是()。

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

4. 一个不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。

A.职业生涯管理

B.职业生涯通道

C.职业生涯发展阶段

D.职业生涯锚

5. 职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

A.安全稳定型

B.自主独立型

C.创造型

D.技术/技能能力

一、单项选择题

1

[答案]：B

[解析]：本题考查培训与开发的决策分析。培训与开发不是一种开支或一项员工福利，而是一种人力资源投资。

2

[答案]：B

[解析]：本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型。

3

[答案]：C

[解析]：本题考查职业兴趣类型的六角模型理论。六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处;而处在对角线上，则完全对立。现实型与社会型对称，因此选C。

4

[答案]：D

[解析]：本题考查职业生涯锚的含义。

5

[答案]：A

[解析]：本题考查职业生涯锚类型中的安全稳定型。

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（责任编辑：xy）

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