中级经济师

为了帮助考生系统的复习2013年初级经济师考试课程的相关重点，本文根据2012年经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》考试大纲特别整理历年来考试的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2013年考试!!!

第十二章 人力资本投资理论

难点(一)人力资本投资的一般原理

人力资本投资理论的产生及其发展;p158

人力资本投资的定义;p158

现值、贴现、贴现率等基本概念的含义;p159

人力资本投资的成本构成以及人力资本投资收益分析的基本方法。 p159

重点(二)人力资本投资与高等教育

分析高等教育的成本与收益的基本方法及其图形表述;p160

关于人力资本投资和高等教育的几个基本结论;p161-163

高等教育的社会收益;p164

高等教育私人收益估计中的偏差;，p164

高等教育的信号模型。p166

难点(三)人力资本投资与在职培训

在职培训的定义及其基本类型;p166

特殊在职培训与一般在职培训的主要区别;p166

一般培训的成本和收益在雇主和雇员之间摊和分配的基本原则p167

特殊培训的成本和收益在雇主和雇员之间进行分摊和分配的基本原则;p168

一般培训和特殊培训对于企业的雇用政策以及员工流动行为可能产生的影响。p168

重点(四)劳动力流动

劳动力流动的定义以及劳动力流动的基本类型;p169

劳动力流动对于雇主和雇员双方可能产生的影响;p169

劳动力流动的主要影响因素;劳动力在不同地区之间流动的主要影响因素;p170

劳动力流动的成本和收益;p171

劳动力的职业间流动的类型及其含义;p174

劳动力产业间流动的类别及其成因。p175

相关文章：

中大网校经济师考试辅导专题12.3—12.7

中级经济师考试经济基础预习必看考点荟萃

关注：经济师考试成绩查询 合格标准 合格证书领取  招生方案

轻松通过经济师职称评审,可同时参与中大网校举办的职称英语网络辅导

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页