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[中大答疑]2013年中级经济师人力资源问题解答(13)

发表时间:2012/11/15 17:16:45 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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根据报名参加中大网校经济师培训学员在复习过程中遇到的问题以及网校名师的讲解,本站特别做了整理,以方便大家更好的备考2013年经济师考试以下问题出处[中级经济师考试人力资源管理强化班]。

学员提问:第2小题为什么要选择c.喜欢得到及时的反馈情况?

名师答疑:学员您好:本题考查成就需要高的人的特点。成就需要较强的人往往具有以下特点:倾向于选择适度的风险、有较强的责任感 喜欢能够得到及时的反馈。因此选cd。

相关内容:例题6:(案例分析题)

小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

问题:

1.从小张的表现可以看出,他具有较高的( d )。

a.亲和需要 b.安全需要 c.权力需要 d.成就需要

2.具有小张这种较高需要的入,通常有以下特点( cd )。

a.责任感较弱 b.希望别人顺从自己的意志

c.喜欢得到及时的反馈情况 d.经常选择做有适度风险的工作

3.根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人( c )。

a.不易受他人影响 b.在组织中充当管理者的角色

c.看重能否被他人接受 d.喜欢能体现其地位的场合

温馨提示:以上内容有中大网校特别整理,转载时请注明来源。更多问题敬请关注[2013年中级经济师考试人力资源问题解答汇总]内容。大家在2013年经济师复习过程与遇到疑难问题可以随时通过中大网校考试知道在线提问。

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(责任编辑:中大编辑)

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