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多项选择题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
[答案]:AB。
[解析]:员工使用计划的目标包括:部门编制,员工结构化,绩效改善,合理配置,职务轮换幅度。
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(责任编辑:中大编辑)