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2014年经济师考试中级人力资源辅导资料22

发表时间:2014/4/24 13:41:40 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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中国经济师考试网根据经济师考试教材为考生整理了2014年经济师考试中级人力资源专业知识与实务》知识点,希望能够帮助您更好的备考2014年经济师考试!

经济师中级人力资源:劳动监察

一、劳动监察的含义和属性

中级经济师考试劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动保障监察的属性:

1.法定性。

2.行政性。

3.专门性。

4.强制性。

二、劳动监察的形式和处罚方式

1、劳动保障监察的形式有四种:

(1)主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

(2)通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

(3)针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

(4)审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

2、劳动保障监察的处罚方式:

1.警告

2.罚款

3.没收违法所得

4.吊销许可证

5.责令用人单位改正

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(责任编辑:xy)

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