中级经济师

根据报名参加中大网校经济师培训学员在复习过程中遇到的问题以及网校名师的讲解，本站特别做了整理，以方便大家更好的备考2012年经济师考试。以下问题出处[中级经济师考试人力资源管理强化班]。

学员提问：“组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的”，这里如何理解“投入效益”?

名师答疑：学员你好，所谓'投入效益"就是组织为了激励员工而投入资本用于满足员工的需要,当员工满足后所产生的组织收益.

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【例题3·2010年多项选择题】关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是( )。

a.未被满足的需要是行为的主要激励源

b.获得基本满足的需要具有强的激励作用

c.基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足

d.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

e.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

【答案解析】b c e(略)组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的

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（责任编辑：中大编辑）

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