中级经济师

本文为2013年中级经济师考试金融专业的备考必看知识点，希望本文能够帮助您更好的全面备考2013年经济师考试!!

第三节　信度和效度

一、信度

信度又叫可靠性与一致性，一个好的测量工具必须稳定可靠，或者不产生错误，或者产生的是系统误差，每次测试的错误相同。

(一)常用的信度指标：

1.重测信度：稳定性系数，同一方法对同一组应聘者在两个不同时间进行的测试，所得结果的一致性。

2.复本信度：等值性系数，采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同)，来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性。

3.内容一致性的信度：主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。是检验测验本身好坏的重要指标。

4.评分者信度：不同评分者对同样对象评定时的一致性。

(二)对信度指标的解释

(三)影响信度的因素：

1.受试者因素

2.主试因素

3.筛选或测试内容

4.实施测试的情景

5.意外干扰因素

二、效度

效度即有效性或精确性，是招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。

1.内容效度：测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验。多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

2.效标关联效度(同测效度)：是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。

3.预测效度：是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相关系数越大，说明此测验的效度越高，可以依此来预测应聘者的潜力。

4.构想效度：是指能够测量到理论上的构想或特质的程度。构想效度关心的是：是否能够正确反映理论构想的特性。

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（责任编辑：中大编辑）

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