中级经济师

经济师考试中级人力资源试题及解析

第十五章 劳动争议调解仲裁

一、单项选择题

1. 下列不属于劳动争议的是()。

A.用人单位之间、劳动者之间产生的争议

B.境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

D.事业组织和与之建立劳动关系的劳动者

2. 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A.一至三

B.三至五

C.二至四

D.二至六

3. 在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是()。

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

4. 要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

5. 下列不属于劳动争议的是()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

6. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

7. 下列属于劳动争议范围的是()。

A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

8. 下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

9. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.3

B.5

C.10

D.15

10. 劳动争议仲裁委员会成员不包括()。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院

11. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A.双数

B.单数

C.5人以上

D.没有规定

一、单项选择题

1

[答案]：A

[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项BCD属于劳动争议。参见教材P191。

2

[答案]：B

[解析]：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。参见教材P192。

3

[答案]：C

[解析]：参见教材P192

4

[答案]：A

[解析]：参见教材P192

5

[答案]：D

[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项D不属于劳动争议。参见教材P192-193。

6

[答案]：B

[解析]：本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193

7

[答案]：C

[解析]：本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不属于劳动争议的范围。参见教材P193

8

[答案]：A

[解析]：本题考查劳动争议处理机构--企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。参见教材P193、194。

9

[答案]：D

[解析]：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。参见教材P194。

10

[答案]：D

[解析]：参见教材P195

11

[答案]：B

[解析]：本题考查劳动争议仲裁委员会组成人员组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参见教材P195

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