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[中大答疑]2012年中级经济师人力资源问题解答(17)

发表时间:2012/10/31 11:11:23 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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根据报名参加中大网校经济师培训学员在复习过程中遇到的问题以及网校名师的讲解,本站特别做了整理,以方便大家更好的备考2012年经济师考试以下问题出处[中级经济师考试人力资源管理强化班]。

学员提问:李老师,我从8月份开始看视频学习,大致学习完了一遍。但是现在发现二个可怕的问题,

1、打开书,发现之间看过的内容基本全忘记了,没有一点印象

2、认真看完一个章节后,练习题目的错误率是非常的大

我现在的问题是:

1、从现在开始学,是否来不及了,因为还有一门《经济基础》呢,内容是这个的两倍,而且比《人力资源实务》要难

2、现在如果从头再开始看,只要听完精讲课程,并把每章节的课后练习题做完,考试是否就可以了呢?

我实在是找不到学习的要领,当初报了中大网校,以为很容易就能通过考试,现在看来完全不是这样,您讲的虽然好,可惜我的学习能力和记忆力实在太差,我真的是一点信心都没有了,我不知道中大网校它说的所谓报过究竟是怎么个保过法,请教您,我该如何学习?另外,配套此教材,人事考试中心还出版了一本《人力资源管理专业知识与实务同步训练与全真模拟测试(中级)》,如果配套这本练习题,考试是否就没多大问题了呢?请赐教,谢谢。

名师答疑:学员您好,您所发现的可怕问题是通病,不过我到是认为是个好现象,您能知道自全忘了说明您是深层记忆,只要在合适的时机唤醒就好了,至于您都能看出有错误,这不正说明您学的很好吗?

至于您提出的最后两个问题,我首先要说的是学习本无捷径,只要学了总比在那里感叹要好得多.

如果您真觉得自己的时间不太够用,那么这时可以挑重要得分(教师\习题/模拟题)点,来重点突破一下,我决得效果会好些.

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第三部分 劳动力市场

【全书地位】《人力资源管理专业知识与实务》的劳动经济学基础知识部分。

【知识构成】 ⅰ.劳动力市场 ⅱ.人力资源投资理论

【教材比较】 2011年教材修改后,相比2010版教材有很大变化,列举如下:

ⅰ.劳动力市场:

1) 删除了2010版教材中的第四节;

2) 保留了2010版教材中的第一节,作为2011版的第二节;

3) 其他内容皆为新增内容;

ⅱ. 人力资源投资理论:

1) 删除了2010版教材中的第四节、第五节;

2) 保留了2010版教材中的第一节,第三节

3) 其他内容皆为新增内容

第十二章 人力资源投资理论

【考试目的】

通过本章的考试,测查应试人员是否掌握人力资本投资理论的基本概念和基本原理;人力资本投资的重要性;人力资本投资的基本形式、成本收益分析方式;并能够运用人力资本投资理论来分析和解决在职培训和劳动力流动等问题。

【章节概述】

n 知识构成:1. 人力资本投资的一般原理2. 人力资本投资与高等教育3.人力资本投资与在职培训

4. 劳动力流动

温馨提示:以上内容有中大网校特别整理,转载时请注明来源。更多问题敬请关注[2012年中级经济师考试人力资源问题解答汇总]内容。大家在2012年经济师复习过程与遇到疑难问题可以随时通过中大网校考试知道在线提问。

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(责任编辑:中大编辑)

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