初级经济师

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不同职业之间工资差别形成的原因

在劳动力市场上,存在着数千种不同的职业,如何确定每一种职业的报酬,一直是经济学家颇感兴趣的问题。200多年前,古典经济学创始人、英国经济学家亚当•斯密就提出,形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素:

第一,不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别。有些职业劳动强度很高,如建筑业、搬运业等,另一些职业的工作则相当轻便;有些职业的工作环境肮脏、劳动过程单调乏味甚至还有健康或生命方面的危险,另一些职业则有着良好安全的工作环境,工作内容丰富多样。
第二,不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别。仅仅是出于社会心理方面的原因,人们也会喜爱和欢迎某些职业,而厌恶和倾向于拒绝另外一些职业。

第三,不同职业具备从业能力的难易程度有差别。有些职业需要从业者付出较多的学费并投入大量的时间和艰苦的努力才能进入,因此从业者除了获得一般工资水平之外,还要求收回学费,也就是收回他们的“投资”,并要从“投资”中进一步获益,如医生和律师。而许多不需要大量先期投入的职业,其工资水平也就相对较低。

第四,不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同。有些职业受经济周期和其他经济及非经济因素的影响较大,就业很不稳定,因此这些职业的从业者在被雇用期间所得的报酬必须能够维持他们在停工期间的生活负担。

第五,不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。有的职业要求其从业者承担较大的责任,在从业时要冒一定的风险,因而需要支付给他们的工资也较高。如古典经济学家曾提到的,金银匠和宝石匠的工资较高就是因为他们是受人之托,必须为顾客保管好贵重的材料。

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映了三种工资差别的形成,即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

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