中级经济师

经济师考试中级人力资源试题及解析

第三章 组织设计与组织文化

一、单项选择题

1. 下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

2. 组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

A.本质

B.目的

C.内涵

D.要素

3. 在组织结构体系中，"完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系"指的是()。

A.职权结构

B.横向结构

C.纵向结构

D.职能结构

4. 组织的纵向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

5. 组织的横向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

6. 下列不属于组织结构要素的是()。

A.协调性

B.复杂性

C.规范性

D.集权度

7. 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

8. 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

A.特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

9. 管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。

A.正比

B.反比

C.无比例

D.既可以正比，也可反比

10. 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

11. 下列属于组织结构权变因素的有()。

①专业化程度②人员素质③关键职能

④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

A.①③④

B.②③④

C.②⑤⑥

D.③⑤⑥

12. 组织设计过程中的第一个步骤是()。

A.各类运行制度的设计

B.确定组织设计的基本方针和原则

C.联系方式的设计

D.管理规范的设计

一、单项选择题

1

[答案]：D

[解析]：本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。因此选D。参见教材P22

2

[答案]：A

[解析]：组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P22

3

[答案]：D

[解析]：本题考查组织结构的主要内容。完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例、关系指的是职能结构。参见教材P22

4

[答案]：B

[解析]：组织的纵向结构指的是组织结构中的层次结构。参见教材P22

5

[答案]：A

[解析]：本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构。参见教材P22

6

[答案]：A

[解析]：本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。参见教材P22

7

[答案]：B

[解析]：本题考查组织结构的要素特性。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。因此选B。参见教材P22

8

[答案]：A

[解析]：组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。参见教材P23

9

[答案]：B

[解析]：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。参见教材P23

10

[答案]：B

[解析]：组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。参见教材P23

11

[答案]：C

[解析]：本题考查组织结构的权变因素。本题中，②⑤⑥属于组织结构的权变因素，①③④则属于组织结构的特征因素。参见教材P24

12

[答案]：B

[解析]：组织设计过程中的第一个步骤是确定组织设计的基本方针和原则。参见教材P24

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（责任编辑：xy）

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