中级经济师

中级经济师考试科目《中级人力资源专业知识与实务》试题及解析

一、中级经济师单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

31 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为(　　)。

A.男年满60周岁，女工人年满50周岁

B.男年满60周岁，女干部年满55周岁

C.男年满55周岁，女工人年满45周岁

D.男年满50周岁，女年满45周岁

【参考答案】C

【系统解析】目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄分不同情况作出了规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁、女工人年满45周岁;三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

32 下列养老保险的种类，《社会保险法》未提到的是(　　)。、

A.职工基本养老保险

B.新型农村社会养老保险

C.城镇居民社会养老保险

D.福利养老

【参考答案】D

【系统解析】基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。

33 组织结构体系中的纵向结构指的是(　　)。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

【参考答案】C

【系统解析】层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。

34 下列关于有限理性模型的表述，错误的是(　　)。

A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果

B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C.决策者在进行选择的时候，不必知道所有的可能方案

D.与经济理性模型的差异主要体现为质的差异

【参考答案】D

【系统解析】有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

35 按照规定，用人单位应当自用工之日起(　　)日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.15

B.30

C.60

D.90

【参考答案】B

【系统解析】用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

36 组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(　　)的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.管理技能

【参考答案】A

【系统解析】人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。

37关于胜任特征模型，冰山水上的部分是(　　)。

A.人格特质

B.动机/需要

C.社会角色

D.知识、技能

【参考答案】D

【系统解析】在胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要属于深层的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。

38 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由(　　)指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

【参考答案】D

【系统解析】集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

39 教育所能带来的较高社会收益不包括(　　)。

A.国民收入水平的提高

B.失业率的降低

C.个人收入增加

D.影响下一代的健康

【参考答案】C

【系统解析】个人收入增加属于私人收益。

40 下列关于裁员中幸存者勺说法，错误的是(　　)。

A.他们往往心存感激，激情高效地去工作

B.他们的归属感一般会下降

C.他们可能会为未来担忧

D.他们可能会有负罪感

【参考答案】A

【系统解析】管理人员往往假设，那些精简过程中的幸存者会心存感激，富有激情地、高效率地去工作。但事实却是相反的。裁员之后，组织中员工的满意度和归属感一般会下降。

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（责任编辑：xy）

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