当前位置:

2018年初级经济师考试初级人力资源试题及答案

发表时间:2018/1/27 15:51:25 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
关注公众号

2018年初级经济师考试初级人力资源试题及答案

多项选择题

6.将人力资源管理作为一种职业,在美国,从事这一职业的人一般分为(  )。

A.通才

B.专才

C.管理者

D.白领

E.蓝领

正确答案:AB

解析:通才一般被称为人力资源助理或人事助理,协助整个部门的工作;专才一般是指具有人力资源管理具体领域的技术和知识技能的人员。

7.大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题,但是也会有自身的缺点,主要体现在(  )。

A.容易使各个职能的衔接脱钩

B.不利于发挥人力资源管理的整体效应

C.没有真正以客户为导向

D.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

E.不利于降低成本

正确答案:ABCD

解析:职能式组织结构的设置,可以使人力资源管理工作的分工比较明确,有利于经验的积累,但同时也存在一系列的问题:第一,容易使各个职能的衔接脱钩,不利于人力资源管理的整体效应;第二,没有真正以客户为导向,不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。

8.人力资源有助于实现和提升组织的绩效,主要体现在(  )。

A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度

B.可以增加员工作能力

C.提高工作满意度

D.改善工作态度

E.帮助企业提升社会责任感

正确答案:ABCD

解析:组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度,没有顾客,组织就无法生存和发展,就无法实现自己的绩效。要赢得顾客的忠诚,就必须使顾客对自己的产品和服务满意,实现这一点还要靠员工的工作。公正的绩效考核体系可以增进员工的工作能力、工作满意度和工作态度。

9.鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为( )。

A.人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富

B.人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"

C.人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D.人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E.人力资源管理采取权变取向

正确答案:ABCE

解析:现代人力资源管理的特色表现为:①人力资源管理采取人本取向。始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发;②人力资源管理采取互惠取向。强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果;强调组织和员工之间的"共同利益",并重视发掘员工更大的主动性和责任感;③人力资源管理采取科学取向。重视跨学科的理论基础和指导,包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科;④人力资源管理采取系统取向。强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统,强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和管理;⑤人力资源管理采取权变取向。强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。

10.在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则(  )。

A.建立真正科学的劳动过程

B.工人必须经过科学的选拔

C.将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合

D.管理者和工人之间亲密的经久合作

E.将劳动者看作人力资本

正确答案:ABCD

解析:泰罗根据"时间-动作"分析,将工作分为最基本的机械元素并进行分析,而后再把它们最有效地加以组合,被称为"科学管理之父"。根据实验他提出了科学管理四项原则,答案中的 ABCD。

考生必看:

符合这些条件才能报考初中级经济师

不得不看,2018年经济师考试报名时间

更多经济师报考问题,这里有你要找的答案

经济师备考的良师益友——经济师准题库app

(责任编辑:)

2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页
最近更新 考试动态 更多>

近期直播

免费章节课

课程推荐

      • 经济师

        [协议护航-退费班]

        12大模块 准题库资料 协议退费校方服务

        2100起

        初级 中级

        561人正在学习

      • 经济师

        [协议护航-畅学班]

        12大模块 准题库资料 协议续学校方支持

        1680起

        初级 中级

        505人正在学习

      • 经济师

        [丰羽计划-畅学班]

        4大模块 题库练习 精品课程

        1080起

        初级 中级

        445人正在学习