中级经济师

中级经济师考试科目《中级人力资源》试题及解析

二、经济师考试多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分)

71 实施心理测验需要注意的问题包括(　　)。

A.把心理测验作为补充工具

B.对心理测验进行有效化

C.保持准确盼记录

D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释

E.保护测试者的隐私

【参考答案】A,B,C,E

【系统解析】实施心理测验，但需要注意以下问题：①把心理测验作为补充T具;②对心理测验进行有效化;③保持准确的记录;④聘用专业的心理学人士;⑤保护测试者的隐私。

72 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为(　　)几个维度。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.关系取向

E.工作取向

【参考答案】A,B,C

【系统解析】费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

73 麦克里兰提出的重需要理论认为(　　)。

A.成就需要高的人具有较强的责任感

B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C.权力需要高的人喜欢对人"发号施令"，十分重视争取地位和影响力

D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

【参考答案】A,B,C

【系统解析】成就需要高的人有一些突出特点，一是选择适度的风险，二是有较强的责任感，三是喜欢得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人"发号施令"，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。

74 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有(　　)。

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.履行劳动合同

C.为劳动者组建工会

D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇

E.完成劳动任务

【参考答案】A,B,C,D

【系统解析】根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障;履行劳动合同;为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助;依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间;按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇;保护劳动者身体健康和生命安全;依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇;建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训;依据国家规定参加社会保险、缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇等。

75 下列关于失业保险金标准的说法，正确的是(　　)。

A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

【参考答案】A,E

【系统解析】失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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（责任编辑：xy）

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