日语学习

それぞれの企业は、多かれ少なかれ？能力主义の色彩の强い年俸制の导入などで、年功序列赁金の手直しを図っていかざるをえまい、その一方で？核となる人材の定着化を主轴に、転职者の受け入れと退职者の促进をはかるという「半身雇用制」の形をとるのではないか。

新入社员のみなさんが、それぞれ自分の能力と个性に合った仕事をみつけられることを期待したい。しかし、そうでなくても、絶えず自分の能力を高めるための努力を怠ってはなるまい。⑦転职も辞さずの心构えで、やりがいのある仕事を求めで自己を磨いておれば、どんな厳しい状况にも対応できるはずだ。

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（责任编辑：zm）

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