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今年もまた、キャンパスを巣立った若者が？社会に第一歩を踏み出した。彼らの多くは、社会人になると同时に「①会社人」になる。　不况下の厳しい就职戦线をくぐって入れた会社だけに、喜びもひとしおだろう。しかし、これからの会社での日々に思いをはせると、②内心は不安に违いない。上司や先辈社员とうまくやっていけるだろうか。社风や仕事が自分の能力や性格に向いているか。人生の大半を过ごすに値する会社だろうか。

こう考えてる新入社员に、先辈たちは「一生の面倒をみてくれるのだから、我慢をして自分の価値観のほうを、会社に合わすべきだ」と説得したものだ。だが、今、自信をもってそういえる人は少ないだろう。なにしろ、终身雇用制そのものが、土台から揺らいでいる。③この制度は、会社にとっても、従业员にとっても、つごうがいい。定年まで勤められ、年功制で给与が年々上がるので手？うちの会社」意识が高まる。このため、全社一丸となってライバル企业との激しい竞争にのぞめる。ただ、これによって会社べったり人间を生み、社会に弊害をもたらしたことも、否定できない。言うまでもなく？これは？企业が成长を続けることを前提にしている。企业规模が拡大できないと、赁金を増やせないし、管理职ポストも用意できないからだ。

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（责任编辑：zm）

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