精算师

精算教育 我们的差距在哪里

“我认为，很多保险公司的领导没有体会到精算师的重要。”李达安说。

李达安认为：内地在精算人才培养上有些先天不足。一方面，很多高校虽然开设了精算课程，但目前还没有哪个学校成立精算系。而在国外以及香港地区，有些高校都设有精算系。从我国目前精算师考试体系看，“与国际上北美、英国、日本等四大体系相比，我们起步晚，差距大，而目前从业精算师工作太忙，没有时间参与到体系建设，导致体系的不完善。二是教材上有缺陷。”李达安告诉记者，欧美的精算考试框架最近10年间已更改两次，而中国的精算考试举办9年了还在一个框架里。李达安强调，“另一方面，一些保险公司的老总对精算人才培育不够重视。”

从统计数据看，目前国内市场已有110个左右的保险主体，很多公司应该需要精算人员，但事实并非如此。很多公司在招聘时都说明需要有经验的精算师，因此，精算专业本科生从学校毕业很难找到工作。“精算师的培养，保险公司应该承担更多的责任。”

精算师价值 保险公司的“看门狗”

在干了一辈子精算的李达安眼中，怎样才是一个好的精算师。李达安脱口而出：“看门狗，遇到‘贼’和公司运作不规范时便要‘叫’，警示危险。”

所谓保险产品其实卖得是一张纸。李达安解释，精算师的价值在于他能计算出这张纸卖多少钱才合适，未来10年、20年后公司的盈亏依赖精算师的把关。作为精算师，不仅要对公司股东负责，也要对保户、监管部门负责。当三方利益冲突时，如何拿捏很重要。李达安表示：“靠经验和操守，有妥协、有坚持。”三方需要平衡才会和谐，因此光强调保费收入，不看准备金是否足额提取和偿付能力，公司经营就会出问题。他强调：“我敬佩有职业道德的精算师。”

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（责任编辑：xy）

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