教师招聘

贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师工作实施方案

为解决我校部分学科教师紧缺的实际困难,根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，面向社会第二次公开遴选 13名在编在册的中小学相关学科教师。为使公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到我校工作任教。

二、遴选工作领导小组

组 长：周玉梅(校长)

成 员：张宇雷(县教育局监察室主任)

杨 永(副校长)

严 峰(副校长)

朱昌文(副校长)

罗 涌(校长助理)

赵德富(校长助理)

领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，杨永兼任办公室主任，王茂宽、叶娉婷二位同志为成员，负责日常事务。

三、遴选学科人数

语文 3 人、英语 2 人，数学 2 人、物理 2 人、化学1人、生物1 人、政治 1 人、历史 1 人。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

符合遴选条件的在职在编财政供养人员;2010年9月我县招聘的特岗教师。

(二)遴选条件

1、爱岗敬业，师德师风好。

2、具有大学本科及以上学历、年龄不限、在教育系统工作三年以上(2010年9月前参加工作)。

3、近三年度考核均为合格以上(含新分配当年的“不定等次”)。

4、如有高中教育经历满一年的，在教育系统工作年限可放宽为两年(2011年9月前参加工作)，且近两年度考核分别为新分配当年的“不定等次”、2012年度的“合格”以上。

5、具有下列情形之一的不得参加遴选：

①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的;

②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和试教、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2013年8月14日——15日

上午8：30——11：30，下午14：30——17：30

2、报名地点：贞丰中学行政办公室

3、报名须提交以下材料：

(1)需持本人有效身份证明、学历(学位)证书原件和复印件各1份，3张1寸免冠半身照片。

(2)教育行政主管部门同意报考证明原件;

(3)报考人员须如实填写《贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选工作人员报名表》。

4、资格审查

由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格。

(三)试教

试教由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行，主要以说课的方式进行测评。报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的进行调减遴选人数或取消。

试教分数，总分100分。

(1)试教时间：2013年8月17日——18日

(2)地点详见《面试准考证》。

(3)准考证发放时间：另行通知

领取准考证时持本人有效《居民身份证》到贞丰中学行政办公室领取《面试准考证》。

(四)考察

根据试教成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由贞丰中学遴选工作领导小组组织实施。

(五)公示

贞丰中学根据报考人员考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于3天。

(六)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报经县人民政府同意后，由贞丰县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、其他

本公告由公开遴选领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由公开遴选领导小组研究决定。

咨询电话：0859—2297840 (贞丰中学行政办公室)

监督电话：6610056(县纪委办)

附件：

1、贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师职位一览表.doc

2、贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选教师报名表.doc

贵州省贞丰中学

二〇一三年八月十二日

（责任编辑：中大编辑）