教师招聘

(一)根据综合成绩、审核、体检结果确定拟聘用人员，并在县教育局等地点进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的报县政府批准聘用。拟聘用人员凭人社部门的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》到县教育局办理毕业生派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等待遇。

(二)对聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止聘用，核销其编制。

(三)被聘用人员与用人单位签订聘用合同，根据工作需要安排工作岗位，对不服从用人单位工作安排的不再聘任。被聘任人员三年内不得申请工作调动。

二、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、教育、纪检监察、编制部门组成的巨野县公开招聘中小学教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。

三、严肃招考纪律

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，三年内不得参加我县组织的招聘考试，情节严重的，按有关规定严肃处理，对于干扰招聘工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本《简章》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，所有信息将通过《巨野教育网》(网址：www.juyeedu.cn)随时发布。

咨询电话 0530-8227819(人社局)0530-8209113(编 办)

0530-8209917(监察局)0530-8211375(教育局)

（责任编辑：中大编辑）

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