教师招聘

根据我院师资队伍建设需要，经市政府同意，我院现面向高等院校及社会公开招聘全日制硕、博士毕业生及具有中级职称以上的专业技术人员。为做好招聘工作，特制定此实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，按照省、市事业单位公开招聘相关规定，结合我院实际，以满足我院师资队伍结构建设需要、提高引进人才质量和培养高素质技能型人才为目的。坚持德才兼备的用人标准，招聘一批业务能力强，政治素质高的优秀人才，满足我市经济发展建设和学院发展需要。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取择优录用与宁缺勿低相结合的方式，面向高等院校、社会公开招聘。

学院公开招聘教师工作，在学院引进人才领导小组的直接领导和齐齐哈尔市人力资源和社会保障局的指导下进行，并接受社会各界监督。

三、招聘计划、对象及条件

(一)招聘计划

本次共招聘118人(具体招聘专业及人数见附件1)

(二)招聘对象

全日制高等学校应(往)届硕、博士学历毕业生;具有中级职称以上的专业技术人员。

(三)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

2、热爱高等教育事业，并志愿从事高等学校教学、科研、管理工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀;

3、具有较深厚的专业理论功底，有较强的教学科研能力，所学专业与我院拟招聘专业对口，有实践经验者优先;

4、具有良好的服务意识和吃苦耐劳精神，以及较强的文字表达及综合能力，具备“双师”素质者优先;

5、具备胜任岗位要求的身体条件，符合《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准。

四、实施步骤

(一)发布信息

在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站(http://www.qqhrjy.com.cn)、齐齐哈尔人才网站(http://www.qqhr-rc.com)及齐齐哈尔职业学院网站(http://www.hdyu.com)，发布招聘公告，公告期为2013年4月1日至4月15日。

(二)报名

1、报名方式

凡符合应聘资格条件并志愿来校工作者均可报名，报名截止至2013年4月20日。

(1)现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，携带相关材料，到学院人事处报名。

(2)网上报名。通过电子邮件、邮寄简历等方式，将应聘专业、岗位及所需材料按时间要求发送到邮箱： rsc6117038@163.com,或寄至学院人事处，学校地址：齐齐哈尔市龙沙区喜庆路1号，邮编161005。

2、报名注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位。

(2)报考人员持二代身份证。

(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假者，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

3、现场确认

(1)现场确认时间：2012年4月23日—25日;

(2)现场确认地点：学院人事处(图书馆615室);

(3)现场确认方式：学院招聘办公室对报名者专业及任职资格进行审核，通知符合报名条件者来校参加考试。

(三)考试程序

考试方式：考试分为笔试和说课两部分，均采用百分制计算，合格线为60分，计算结果均保留小数点后两位。

1、应试者需填写并携带以下资料：

(1)填写《齐齐哈尔职业学院新聘人员登记表》;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)国家统招全日制毕业生就业协议原件;

(4)全日制毕业生学历和学位证书原件及复印件;

(5)职称证书、资格证书原件及复印件;

(6)其他佐证材料原件及复印件。

2、笔试(成绩为100分)：

(1)测试应聘者通用能力和专业知识;

(2)人事处组织学院人才引进领导小组命题，考试时间为90分钟;

(3)人事处组织考试，人才引进领导小组评分;

(4)时间：5月10日上午9：00—10：30。

3、说课(成绩为100分)

(1)测试应聘者教师基本素养、专业理论知识;

(2)由用人部门组织专业教师命题，说课时间为30分钟，现场提问30分钟;

(3)由学院人事处负责组织实施，由院专家等组成说课评委，评委由7人组成;

(4)考试总成绩的确定。总成绩为笔试和说课成绩之和，权重为笔试占50%，说课占50%。现场公布成绩。

(5)时间：5月13日—14日;

4、确定人选:根据招聘计划按照总成绩从高分到低分依次确定。

(四)体检和考核

经笔试、说课，按各专业总成绩择优拟录人员由学院统一组织进行体检和考核。体检指定到三级甲等医疗机构,体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》;毕业生需由所在学校出具考核材料，特殊人才需调档查阅相关内容。拟录人员经体检和考核不合格者，不得录用。

(五)公示和聘用

经考核考试、体检合格人员，在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站、齐齐哈尔人才网及齐齐哈尔职业学院网站，公示7天，公示期满无异议后，与学院签订就业协议。应届毕业生毕业并取得学历、学位后，按规定程序办理正式聘用手续。

(六)试用期

聘用人员实行三个月试用期。按《齐齐哈尔职业学院新聘教师转正考核管理办法》进行考核，不合格者取消聘用资格。

五、组织机构

学院引进人才领导小组下设招聘办公室、考试组、监督组，分别牵头负责有关工作，机构组建由市政府相关机构参与。

招聘办公室设在学院人事处，负责招聘方案的初拟、招聘工作组织协调与综合及应聘人员的资格初审。

考试组组长由分管校领导担任，考试组成员由相关专业的部门负责人及专家组成，负责出题考试及成绩的评定。

监督组长由学院纪委书记担任，监督组成员由学院纪检委、监察室工作人员组成，负责招聘工作的全过程监督。对违背程序、违反规定的问题进行查处。

六、几点要求

1、严格按照程序办事，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要自觉接受监督。

2、严格工作纪律，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

3、严肃说课纪律，对考生提供的虚假材料和说课中弄虚作假者取消录取资格。

4、招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。

齐齐哈尔职业学院新聘人员登记表.doc

齐齐哈尔职业学院2013年招聘计划统计表.xls

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局

齐齐哈尔职业学院

二O一三年三月二十一日

（责任编辑：中大编辑）