教师招聘

民勤县教育局

2013年城区中学教师公开选调方案

今秋,城区中学缺编教师配备采取从全县农村学校教师中公开选调的方式进行。选调方案如下：

一、选调的原则

城区中学选调教师工作，坚持公正、公开、公平的原则;坚持按需、择优选调的原则;坚持师德问题“一票否决”的原则。

二、选调的条件

凡申请参加选调的教师必须符合下列条件：

(一)在乡镇学校工作满3年(省“民生实事”招录的教师在农村站校工作年限必须达到5年及以上)，即2010年7月31日前参加教育工作(省“民生实事”招录的教师必须是2008年7月31日前参加教育工作)。

(二)具有本科以上学历和相应的教师资格证;

(三)年龄不超过48周岁(1965年6月30日后出生);

(四)在思想品德、业务能力等方面综合考察考核其近三年的表现突出者。

三、考核形式及要求

高中岗位

城区高中学校缺编教师选调采用需求学校依照选调条件进行资格审查和考核推荐，教育局按选调学科计划考察调动的形式进行。

初中岗位

(一)选调考核采用笔试与上课相结合的形式进行。笔试成绩占40%，上课成绩占60%。

(二)凡报名参加选调且资格审查合格者，参加由教育局统一组织的笔试,满分100分。

(三)根据笔试成绩和选调名额确定上课人员，上课人员以选调名额1：2的比例分学科按笔试成绩由高到低排序确定。最后一名成绩出现并列时，并列者均确定为上课人员。

(四)若报名人数与选调名额出现等额的情况时，参加选调教师的上课情况，除评委打出成绩外，还要写出书面考核意见，报教育局选调领导小组研究决定。

(五)上课考核工作由教育局组织在选调学校进行，考核人员由教育局统一抽调，考核工作全过程实行封闭管理。

四、业绩加分项(每人只加同类别最高项，不重复加分)：

省级骨干教师、教学能手3分

市级学科带头人(骨干教师)、获市委、市政府荣誉称号的2分

县级学科带头人(骨干教师)、获县委、县政府荣誉称号的1分

五、选调学校、学科及选调计划

一中：5人。其中语文1人 、英语1人、化学1人、生物1人、体育1人。

四中：9人。其中数学1人、英语2人、物理1人、化学1人、生物1人、地理1人、音乐1人、体育1人。

五中：1人。体育1人。

六中：7人。其中语文2人、数学1人、英语3人、体育1人。

职专：1人。电子电器1人。

六、选调人员的确定

(一)选调考核结束后，由选调考核领导小组对参加选调人员考核成绩分学科排名，交局长办公会议研究确定。最后一名成绩出现并列时以上课成绩高低进行取舍。

(二)对拟选调的教师进行为期三天的公示。公示期间如有问题反映，经查不宜选调的，取消其资格，空缺按成绩高低依次递补。

(三)选调人员试用期为一学期，试用期满后，由学校组织学生进行民主评议，评议不合格者退回原单位。

七、报名时间与地点

报名时间：2013年8月4日— 8月6日

上午8:30—12：00，下午14：30——18：00。

报名地点：民勤县教育局人事股

报名时提交身份证、毕业证、教师资格证、业绩证件、农村学校工作年限证明等原件和近期二寸免冠照片2张。

八、组织领导

城区中学教师选调工作由教育局统一组织进行，并成立考核领导小组，考核领导小组下设办公室，具体实施选调各环节的工作。同时成立纪检组，监督监察选调全过程，以保证选调工作的公平公正。

（责任编辑：中大编辑）