教师招聘

孙吴县教育事业单位引进专业技术人才工作方案

为解决我县教师队伍年龄结构和学科结构的矛盾，满足学科教师的师资需求，实现全面提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量，办人民满意教育的目标，经县政府同意，结合我县实际情况，制定孙吴县事业单位引进专业技术人才工作方案。

一、招聘原则

本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。

二、招聘计划

拟引进全日制普通高校统招应往届本科以上(含本科)毕业生12名。其中：高中教师8名，初中教师4名。具体为高中语文教师1名，英语教师1名，思想政治教师1名，生物教师1名，地理教师1名，历史教师1名，化学教师1名，物理教师1名。初中语文教师1名，数学教师2名，历史教师1名。

三、招聘的范围

东北师范大学或哈尔滨师范大学全日制统招本科应往届毕业生，其它院校应往届硕士研究生。

四、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规，具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神;

(二)身体健康，无心理、精神疾病，热爱本职工作，具有履行职责所需的业务能力和专业知识;

(三)30周岁以下全日制统招普通高校应往届本科以上(含本科)毕业生，高考录取时为二表A志愿以上,同等条件下研究生优先;

(四)、取得符合报考相应学科一致的学历证书和教师资格证书(应届毕业生由学校提供相应证明材料)。

五、招聘程序

(一)成立教育人才引进工作领导小组

(二)由教育人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘

(三)报名、联系方式

1、联系方式

孙吴县人力资源和社会保障局

赵 冰 13555273344

2、报名方式

报名时请填写孙吴县事业单位引进专业技术人才报名登记表，并以电子邮件的形式发送到孙吴县人社局电子邮箱：swxrcyj@163.com。经孙吴县教育事业单位人才引进工作领导小组进行资格审查合格后，工作人员将会和您取得联系(请填写正确的联系方式，并保持联系方式畅通，如因个人原因没能和您取得联系，后果自负)。

3、报名日期：2014年4月25日—2014年5月4日

(四)考试与考核

采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。

1、笔试: 笔试内容为所报考学科的专业知识，命题原则以现行高中、初中相应学科教材为主，试卷结构及难度与高考、中考试卷相当。

2、面试：采用微型课的方式进行。讲课时间为20分钟。讲课内容在高中、初中现行教材选取课题。

3、考核：试用期满后，由用人单位出具对拟聘人员的考核意见，考核合格予以聘用，考核不合格不进行聘用。

(五)体检

体检由孙吴县人社局负责组织。体检内容及健康标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)执行。

(六)公示

对拟聘用人员，公示7个工作日。

(七)录用

对公示后无异议人员，经人才引进领导小组同意后，办理相关聘用手续。

(八)相关待遇

此次孙吴县事业单位引进专业技术人才属事业编制，试用期6个月，试用期满经考核合格后签定聘用合同，聘期内享受单位职工相同的工资福利待遇。最低服务年限不少于5年，5年内只可在本县内岗位调动，不可县外调转或公务员考录。

附件：

孙吴县教育事业单位拟引进专业技术人才岗位需求表下载.xls

孙吴县教育事业单位引进专业技术人才报名登记表下载.xls

孙吴县教育事业单位引进专业技术人才领导小组

二○一四年四月二十五日

（责任编辑：中大编辑）