教师招聘

一、面试原则

在县招聘中小学教师领导小组的领导和监察部门的全程监督下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局、县编办、配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。

二、招聘岗位和名额(共180人)

1、小学数学40人、小学语文40人、小学英语34人、小学音乐12人、小学美术11人、小学体育12人、小学信息技术12人。

2、特殊学校1人、机关幼儿园7人。

3、初中数学5人、初中物理3人、初中化学2人、初中音乐1人。

三、面试对象

报考了泰和县2013年招聘中小学教师相应岗位，经过全省统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。对资格复审中因资格不符而被取消面试资格或考生放弃面试资格产生空缺的名额，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序递补。

四、面试内容和方法

1、面试主要考察应试者的教育教学综合水平和能力、仪表仪态以及语言表达能力。

2、面试采用现场答问的方式。由评委根据面试试题和评分标准对面试者的作答现场打分,面试时间均为12分钟(入闱机关幼儿园的考生另外加考5分钟的才艺展示题)。

五、评委的组成

由监察局、人社局、教育体育局根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委，每组评委7人，设主评委1名，每组承担相应学科的面试工作。

六、面试程序

1、资格复审。所有面试入闱人员携带本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证(即派遣证)、教师资格证(四种证件的原件和复印件)。以及省统一笔试的准考证和近期免冠一寸照片一张，符合报考条

件的在职教师另须提供由所任教学校和当地教育主管部门出具的同意报考证明材料，符合年龄放宽至1983年7月1日后出生的代课教师入闱面试者，复审时另须提供在本县所代课学校出具的代课经历证明。按时到指定的地点进行资格复审。逾期未进行资格复审者视为放弃。县教育体育局、监察局和人社局共同负责资格复审，按照招聘岗位的报考条件逐一审核，对不符合岗位条件的人员取消面试资格，所缺名额从该岗位未入闱人员中依次从高分到低分进行替补。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。

资格复审时间：2013年8月5—6日两天，截止到8月6日下午5:00，逾期视为放弃。

资格复查地点：泰和县教育体育局人事股

(电话0796-8638746)。

2、报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，并发放面试准考证和面试须知。准考证内容包括姓名、性别、面试学科、面试时间、地点及相片。

3、面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、面试室各1个。面试室设评委席、计时计分席和监督席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。

4、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生三证(省统一笔试的准考证、面试准考证、身份证)。

5、面试过程。由工作人员按抽签顺序依次叫号进行面试。考生进入面试室后按面试要求作答。评委现场打分，满分为100分。计时计分员按要求计时计分，记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分(保留小数点后两位)即为考生面试成绩。在监察员核对成绩无误后，由主评委宣布考生面试成绩(在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩)，考生当场签名确认。考生面试结束后立即离开考点。记分表上要有评委、记分员、监察员的签名。

6、关于小学语文、数学和英语三门学科的面试说明

鉴于小学语文、数学和英语面试人数较多，每个学科均分2个面试组进行面试，采用相同的面试题。

①面试抽签。面试考生在候考室进行抽签。先统一抽取面试组，再分组抽取面试序号。

②面试成绩的确定。根据《2013年中小学教师招聘面试有关事项的公告》规定：“同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。”所有考生在面试室中确认的成绩为本人在面试组的原始面试成绩，并不是最后成绩。最后面试成绩在全部面试完成修正后公布。

7、公布面试结果和体检名单。全部面试结束后，将面试成绩在泰和教育体育网(网址61.180.5.114)和县教育体育局院内予以公布(以考生本人查看信息为准)，按笔试成绩(两科总分除以2)×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘名额1:1的比例确定体检名单，并予以公示。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，再相同则以面试成绩从高到低确定，再相同则由领导小组确定。

公布时间：2013年8月9日

七、面试时间和地点

1、面试时间：2013年8月8日，上午8:00准时开始面试。

2、面试地点：泰和实验小学

八、审核备案

1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]9号)。体检不合格者不予聘用，对应岗位所缺名额按面试和笔试总成绩从高到低进行替补。体检费用由体检医院按规定收取。

体检时间：2013年8月11日。

2、公示备案。对体检合格人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后办理有关聘用手续。县教育体育局提供缺编学校名单由考生按总成绩从高到低进行岗位选择并办理聘用手续(具体时间待定)。聘用人员全部实行人事代理，其他待遇按上级政策规定执行。

九、纪律要求

1、参与面试的评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。评委和工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重面试者，不得向面试者询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

3、面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员;面试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。

5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

6、中小学教师公开招聘面试工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

举报电话：县教育体育局：8638482

县人力资源和社会保障局：8638484

（责任编辑：中大编辑）