教师招聘

1、形式：黄骅中学、职教中心教师招聘采取分学科(专业)笔试和面试相结合的方式;其他职位招聘采取分学科(专业)笔试方式。

2、笔试：考试内容为所报学科(专业)相关专业知识(其中中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育相关内容为主)。考试时限120分钟，满分为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

8月3日上午8︰00—10︰00进行笔试考试。考试地点以准考证通知为准。特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具。笔试成绩于8月9日左右在黄骅人事人才网公布。确定笔试成绩合格分数线为60分(含)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

3、面试：报考黄骅中学、职教中心教师职位的，根据笔试成绩，按招聘计划1∶2比例从高分到低分顺序确定面试人选;比例内末位成绩并列人员全部进入面试。面试采取分学科(专业)说课方式，面试时间每人不超10分钟，满分为100分。确定面试成绩合格分数线为60分(含)，低于合格分数线的不得进入下一环节。8月12日上午在黄骅电大进行面试，有关要求另行通知。面试结束后，按笔试总成绩×50%+面试成绩×50%合成考试总成绩，在面试地点和黄骅人事人才网公布。

(二)确定入闱人选、资格复审

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位成绩并列并超计划时，依次按是否取得教师资格证书(限“服务基层四项目人员”)以及面试成绩(限报考黄中、职中职位人员)、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。

8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

附件：黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc

（责任编辑：中大编辑）

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