教师招聘

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发{2011}9号)文件精神，为促进全县教育事业健康、均衡、可持续发展，切实解决我县教师队伍年龄老化、整体缺编和结构性缺编等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展。经县委、县政府批准，面向社会公开招聘部分农村中小学、幼儿园教师。特此公告：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘对象

1.招聘对象须具有武强县户籍,在武强县服务的“三支一扶”人员(不含特岗教师)不受户籍限制。

2、幼儿园教师招聘对象为全日制幼师及以上学历学前教育专业毕业生。

3、小学教师招聘对象为全日制普通高校专科及以上毕业生(不包括自考、成人、函授、电大和初中起点的五年制初等教育专科毕业生)。

4、初中教师招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生(不包括自考、成人、函授、电大毕业生)。

5、年龄为30周岁以下(1983年7月1日后出生)。

6、报名者符合教师任职资格条件和招聘岗位要求。

三、招聘对象基本条件

1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村教育。

2、任职资格和招聘岗位要求。

应聘初中教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历且取得初中及以上教师资格;应聘小学教师岗位，必须具有全日制普通高校专科及以上学历且取得小学及以上教师资格;应聘幼儿园教师岗位必须具有全日制幼师及以上学历学前教育专业毕业且取得幼儿园教师资格或中小学教师资格。

应聘教师所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的岗位学科要相同或相近(相近的文科专业有中文、政治、历史和地理;理科专业有数学、物理、化学、生物)。音乐、体育、英语专业要求招聘对象所学专业或教师资格证书学科与应聘的岗位学科要相同。

3、应聘幼儿园音乐教师应是键盘、管乐、吉他类专业，需持有六级以上证书。

4、已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格和正在认定的证明。

5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位必须达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

6、身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

有下列情形之一者不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的人员。

四、招聘数额

全县共招聘教师40名，其中：农村小学教师18名(数学7名、语文6名、英语4名、体育1名)，乡镇中学教师14名(语文2名、数学2名、英语2名、体育2名、政治2名、物理2名、化学2名)。农村幼儿园教师8名(其中学前教育6名、音乐2名)。

五、招聘办法和程序

(一)成立领导小组，负责对招聘工作的监督和领导，确保公平、公正、公开，择优录用。

(二)发布公告。2013年7月20日通过县电视台、武强县政府公众信息网向社会发布招聘信息。

(三)报名和资格审查。

(1)报名时间：2013年7月22日--24日。

上午：8:30-11:30

下午2:30-5:00

(2)报名地点 ：武强县第一实验小学。

(3)报名要求：

每名报考人员只能报考一个岗位并注明是否服从调剂。凡符合招聘条件的人员须由本人持户口本、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、普通话证原件及复印件各一份和近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片4张到报名现场报名。报名者须填写《报名登记表》，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，或弄虚作假的，一律取消考试资格或聘用资格。

考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(4)资格审查及缴费。

县公安局负责对考生户籍的确认审查;县人社局负责对招聘人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生缴纳报名考试费200元。

(5)笔试准考证领取时间和地点：2013年7月26日8:30-17:30在县人力资源和社会保障局领取准考证。

(6)考场安排。根据报名情况，采用高考编排程序确定同科目考生的考场及考号。

(四)笔试。

考生凭《准考证》和身份证原件参加考试。笔试为闭卷考试，笔试内容为相应学科的专业知识。

1、考试内容

报考中小学语文、数学、英语、音乐、体育、化学、物理、政治学科的考试内容为河北省普通中学相应学科文化知识和教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念有关内容，其中初中文化知识占总分数的20 %、高中文化知识占总分数的20 %、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念占总分数的 60 %。

应聘幼儿教师考试内容为河北省全日制普通师范类学前教育专业所学内容，占总分数的40%。教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、学前教育学、学前教育心理学、新课程理念占总分数的 60 %。

笔试均为一张试卷，满分为150分，考试时间为150分钟，笔试成绩按60%记入总分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、笔试时间地点

笔试时间：2013年7月29日上午9：00--11：30。

笔试地点：武强县武强中学。

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、笔试组织

命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。县纪委全程监督。

考场内设有全程电子监控设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

(五)面试。

1、面试人选确定。

依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试满分为100分。

2、面试资格复审。

时间：2013年8月4日 地点：武强县武强中学

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、就业报到证、普通话证、教师资格证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试时间：2013年8月5日具体时间另行通知。

地 点：武强县武强中学

面试费用参照公务员面试标准，由报考人负担，每人需缴纳面试费200元。

面试考场包括“四室”，即面试室、候考室、备考室、休息室，考场内设有电子监控设备和电子屏蔽设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

4、面试内容。面试为课堂教学能力考核。报考初中语文、数学、英语、音乐、体育、化学、物理、政治学科为武强县相应学科九年级义务教育教材;报考小学数学、语文、英语、体育。学科为武强县相应学科六年级义务教育教材;报考学前教育专业为幼儿园主题活动课程。

5、面试方法。

面试采取说课和综合素质答辩的方式进行，考生按试讲序号提前30分钟抽取试讲课程后到备课室进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行说课，面试者只报告序号，不得透露姓名、不介绍个人情况。由评委按照评分细则逐项打分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试成绩当天在面试考场外张贴。

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩在2013年8月5日公布。

7、面试组织。

面试评委小组由5-7人组成，均从异地聘请具有相关专业的人员担任。

8、确定拟聘人员。根据每学科的招聘计划和笔试成绩、面试成绩，按总分从高分到低分，分别确定每学科拟招录人员。

(六)体检与考核。

考试结束后，本着公平、公正、择优的原则，按照招聘计划从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员并进行公示。比例内末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先进入综合考核和体检。体检由武强县教育体育局负责组织。体检费用由报考人负担。

对体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示、聘用。

根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核，通过档案审核后将拟聘用人员情况在武强县政府公众信息网和武强县人社局公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，方可聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，新招聘人员试用期为一年，试用期满，经综合考核合格者，予以正式聘用;被聘人员一律安排在乡镇中小学和幼儿园任教，且五年内不允许调动，录用人员实行聘任制，不占编制，人事关系由县人才交流服务中心代理，以后视缺编情况从招聘人员中补充。工资由县财政负担。考核不合格者，由用人单位报县人力资源和社会保障局批准后，予以辞退。

(八)岗前培训。

拟聘教师岗前培训由武强县教育体育局统一部署，具体培训时间另定。培训内容主要有教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及武强县县情等。

六、监督措施

1、招录教师的全过程确保指标公开、学科公开、条件公开、程序公开、笔试、面试成绩公开、实施方案公开，名单张榜公布，监场及评委人员临时选调，接受社会监督，确保选聘工作的公平公正。

2、县招聘领导小组成员将进行全程监督，对参考人员采取考前逐人及考场内录像，以防替考现象的发生;对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员，是考生的，一律取消考试或聘用资格;是工作人员的，追究直接责任人的责任。

3、为保证考试工作的顺利进行，考试期间由公安局负责考点的警卫工作，对违反招聘纪律的人员按有关规定严肃处理。为接受群众监督，设立监督电话。(纪检会：3822645 人事局：3822655 教体局：3823816)

4、教师招聘的各项信息将及时在武强县政府公众信息网上公布，应聘者应随时关注相关信息，同时须保持通讯畅通。如有变动教师招聘领导小组办公室将另行通知，本方案最终解释权在武强县招聘领导小组。

二0一三年七月二十日

（责任编辑：中大编辑）