教师招聘

因工作需要，经研究决定，招聘阿荣旗第三幼儿园非教学岗位工作人员5名。现将具体事项通知如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

为1997年以前(含1997年)经国家统一招生考试录取的全日制普通中等专业学校国家任务毕业生(在派遣期内按时到阿荣旗人才流动中心报到，并存放人事档案的毕业生)。

(二)招聘条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，政治思想表现好，遵守社会公德，无参加邪教活动，无犯罪记录;

2、具有良好的心理素质，身体健康，无传染性疾病;

3、具有履行聘任岗位职责的条件和能力(详见《2014年阿荣旗第三幼儿园招聘非教学岗位人员一览表》)。

二、报名时间、方式和要求

1、报名时间：2014年5月4日至2014年5月10日(上午8:30—12:00;下午15:00—18:00，节假日不休)。超过报名截止时间，不再予以报名。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。联系电话：0470-4216698。

4、报名所需证件资料：

(1)毕业证原件、复印件。

(2)二代身份证原件、复印件、近期免冠一寸彩照3张。

(3)户口簿原件及复印件。

(4)出具单位提供的在岗证明。

(5)报名费20元，笔试考务费50元，进入面试人员收取面试考务费50元。贫困家庭报考人员免收报名费和笔试考务费(需提供低保人员审批表等相关证明材料)。报名时收取报名费和笔试考务费，面试考务费在发放面试通知单时收取。

(6)报考者需现场详细、准确、真实地填写《阿荣旗2014年公开招聘幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》) ，符合减免条件的考生还需填写《减免考务费申请表》。

(7)核对本岗位报考条件，对所报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，若有不实之外或不符合报考岗位条件的，将自行承担有关责任。

(8)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《阿荣旗2014年公开招聘幼儿教师考生考试诚信承诺书》(以下简称《承诺书》)，并建立报考人员考试诚信档案。

三、资格审查

1、对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的考生，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考我旗组织的公开招聘考试。

2、现场报名人员资格审查工作由旗监察局、旗人力资源和社会保障局、旗教育局抽调专人负责，审查通过的由审查人员签名确认，报旗公开招聘教师工作领导小组审查确定。

3、报考人数与招聘名额比例原则上应达到5:1，达不到规定比例的，经阿荣旗公开招聘教师工作领导小组研究可降低开考比例，最低不得低于3：1，低于3:1的，相应调减招聘岗位数量。

4、报考人员凭本人二代居民身份证和交费收据到阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)领取笔试准考证。领取时间为2014年5月13日，逾期未领者视为自动放弃。

四、笔试

1、笔试采取闭卷形式，满分为100分，占总成绩的40%。

2、笔试时间：2014年5月15日(早9:00—11:00)。

3、笔试地点：见准考证。

4、笔试内容：以公共基础知识，教师职业道德和教育法律法规为主。

5、笔试加分：经旗政府2013年统一组织考试录用到公益性岗位现在岗的中专生，在笔试成绩加权后加2.5分。

6、报考人员参加笔试时需携带本人准考证、二代居民身份证(不包括临时身份证)。

7、笔试结束后，根据招聘岗位数量和考生笔试加权后的成绩，按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如最后一名笔试加权后成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。

8、笔试成绩、进入面试人员名单在阿荣政务网、人社局予以公布。

五、面试

1、面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，面试成绩当场公布。

2、面试内容及要求：采取结构化面试的方式进行，主要测查考生的综合分析能力、自我情绪控制能力和表达能力等。

六、总成绩的计算

1、按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩，总成绩=【笔试成绩×40%+经旗政府2013年统一组织考试录用到公益性岗位现在岗的中专生加分】+面试成绩×60%。

2、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

4、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在阿荣政务网、人社局一并公布。

七、体检

按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由考生自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消录用资格的，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

八、考察

按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

九、公示

考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣政务网、阿荣旗教育网上公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，按有关规定和程序办理编制人事等手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

十、聘用

受聘人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行教师相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。

十一、纪律监督

公开招聘工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，旗纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

十二、组织实施

招聘工作由旗教师招聘工作领导小组负责安排和落实。

十三、其他

(一)考生报名后，应密切关注阿荣政务网，招聘过程中所有信息均在网站上进行公示。

(二)考生凭二代居民身份证领取准考证，凭准考证和二代居民身份证参加笔试、面试、体检，因证件不全影响笔试、面试、体检的责任自负。

(三)本次招聘考试不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(四)报考者必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;应聘人员报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

附件：2014年阿荣旗第三幼儿园招聘非教学岗位人员一览表.xls

（责任编辑：中大编辑）