教师招聘

一、体检

每个岗位最后一名出现并列人员另行面试(说课)确定进入体检人选。

体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

体检时间、地点另行通知。

二、考核

考核重点审查其原始档案及政审情况，同时进一步复核其报名资格等情况。不合格空出的岗位按总成绩由高到低依次等额递补一次。

三、公示

笔试成绩、面试(说课)成绩及聘用人员结果分别在不同时间段，在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站、翁牛特旗教育信息网公示。在公示期间对应聘人员反映出的问题，一经查实，依据相关规定作出相应处理。

四、聘用与管理

拟聘用人员试用期一年。试用内考核不合格者，解除聘用。试用期满考核合格后纳入全额事业编制，实行聘用制管理。(每类人员选岗时，按考试总成绩由高到低依次自主选择单位)。

五、组织实施

招聘工作由翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师工作领导小组负责安排和落实(领导小组名单附后)。

考试咨询电话：0476-6360523

附件：1、翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师工作领导小组

2013年7月12日

翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师工作领导小组

组 长：

李 凯(翁旗人民政府副旗长)

副组长：

白玉江(旗委组织部副部长、旗人力资源和社会保障局局长)

贾国林(旗教育局局长)

杜春风(旗纪委副书记、旗监察局局长)

韩东兴(旗机构编制委员会办公室主任)

万金生(旗公安局副局长)

成 员：

张延坤(旗人力资源和社会保障局副局长)

陈海柱(旗教育系统党委副书记)

徐宏泰(旗教育局人事股股长)

刘云志(旗人力资源和社会保障局事业管理股股长)

（责任编辑：中大编辑）

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