教师招聘

　　(一)笔试

　　笔试分公共科目笔试和专业科目测试，满分均为100分。

　　1.时间及地点：初定为2013年7月21日，具体时间及地点见《准考证》。

　　2.考试内容及方式：公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为所报考学科的专业知识，采取合堂、闭卷方式进行。

　　3..考生于2013年7月25日在渝北区人力社保网查询笔试成绩，2013年7月27日查询进入面试人员的名单。

　　(二)面试

　　面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。

　　面试时间及地点：初定于2013年8月3日，具体时间地点另行通知。

　　面试比例：按照面试人数与拟招聘人数3：1的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)；；无法递减的，考生各科成绩需达到60分及以上方可进入面试。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试方式及分值：非艺体学科(除音乐、体育、美术之外的学科)采取上课的方式进行。根据应聘学科，按指定教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等，满分100分。艺体学科(音乐、体育、美术学科)：采取上课与专业技能相结合的方式，应聘人员根据应聘学科，按指定教学内容，现场备课、上课，并在规定时间内现场展示所报考学科的专业技能，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力和专业实作能力。满分100分，其中上课占60%，专业技能展示占40%。

　　面试成绩当场公布。凡面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生上课成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。

　　(三)考试总成绩的计算及公示

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考生于2013年8月5日在渝北区人力社保网查询面试成绩及总成绩。

（责任编辑：中大编辑）

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