教师招聘

(1)按笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算综合成绩，依据综合成绩按各学科试讲组招聘计划1：1的比例从高分到低分依次聘用，拟聘用人员在本试讲组按综合成绩依次选择应聘单位，并列名次按①试讲成绩高者②特困生③学历高者④本专业毕业生⑤毕业时间早者⑥年龄大者顺序聘用并选择应聘单位。

(2)拟聘用人员参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行体检，体检费用本人承担。体检人员名单、体检时间及选择应聘单位时间于8月6日在巨野教育网公布。

(3)拟聘用人员由县人力资源和社会保障局、县教育局会同有关部门对其进行综合审核，凡不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

(4)拟聘用人员将进行岗前培训，培训上岗后经查实确属违规的，取消其聘用资格。

(5)因弃权、审核、体检不合格等造成的空缺，从报考本学科本试讲组人员中按综合成绩依次递补。

2、职业学校

根据试讲成绩及各单位用人计划，在应聘人员中，按各学科招聘计划1：1的比例从高分到低分依次聘用并自愿选择应聘学校，并列名次按①特困生②学历高者③本专业毕业生④毕业时间早者⑤年龄大者顺序聘用并选择应聘单位，当天公布结果，其它程序与中小学、幼儿园相同。

由山东省统一组织招募和选派的巨野籍或在巨野服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务满2年、考核合格、3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派人员)应聘者，如该类人员聘用人数达不到报名人员的70%，则按70%的比例由县招聘领导小组另行调剂聘用计划。

（责任编辑：中大编辑）

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