教师招聘

海南澄迈县2013年招聘124名幼儿园教师，考试及录用程序：

一、考试。

考试分为笔试和面试。笔试和面试按6:4计考试总分，笔试入围者参加面试。

1、笔试：考试内容为幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等。由省教育厅组织命题、考务和评卷工作。考试时间为150分钟，满分为100分。笔试时间与地点：2013年7月27日上午9:00-11:30(考试地点见准考证)，应聘人员可在8月3日在海南省教育厅门户网站和海南省教育网查询笔试成绩。笔试合格分数线根据考试成绩情况和岗位实际需要划定。

2、确定面试人员名单。根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学科人数1:2的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，8月6日在海南省教育厅门户网站和海南省教育网公布面试人员名单，经公示无异议者发放面试通知书。

3、面试。面试满分为100分，合格分数线为60分(不合格者不予以录用)，面试内容主要测试考生的综合素养和教学基本功。由海南省教育厅组织专家对面试人员进行面试，时间为8月12—13日(具体地点见面试通知书)。

4、公布面试成绩。所有面试人员的面试成绩将于8月15日向社会公布，面试人员可登海南省教育厅门户网站和海南省教育网查询。

5、考核和体检

考核为由相关部门组成考核组，对拟聘用人进行全面考核，调阅应聘人员档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。应聘人员须提供：县级以上计生部门出具的计划生育证明;常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明;毕业学校或单位出具的思想品德鉴定意见;县级以上医院体检证明，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

二、择岗和聘用

1、根据考试成绩总分(笔试和面试6:4计考试总分)按照“公开、公平、公正、竞争”的原则由考核组根据考核对象的考核和体检结果，按考试综合成绩从高至低依次择岗，即优先选择所属工作单位，如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先;B、高学历者优先;C、独生子女者优先。8月18日起在海南省教育厅门户网站和海南省教育网发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录用。公示结束后，8月24日上午9:30到澄迈县青少年活动中心按高分到低分进行择岗。8月25日进行教师岗前培训，培训合格者进入岗位聘用，试用期为一年，试用期满经考核合格者予以正式录用，并由本人与用人单位正式签订聘用合同，聘期五年，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同，聘用期满经考核合格者可续聘。聘用人员五年内不得提出调动工作。

2、应聘人员一经聘用，享受澄迈县正式在编人员待遇，工资档次按有关政策规定执行。

3、录用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。

三、组织领导

为了加强对招聘工作的领导，成立澄迈县2013年招聘幼儿园教师工作领导小组，由分管教育的县领导担任组长，教育、人社保、纪委监察、编办等部门的主要领导为成员，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由县教科局的主要领导任主任，人员从成员单位中抽调。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。

澄迈县教育和科学技术局

2013年7月5日

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页