教师招聘

此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷，统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试分学科专业知识和教育学、教育心理学基础知识两门，所考内容不分版本。报考A类岗位的考试内容为本科范围内相应知识，报考B类、C类、D类岗位的考试内容为专科范围内相应知识。报考E类岗位的只进行教育学、教育心理学测试，所考内容与B类、C类、D类岗位相同。

笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。在笔试合格分数线内，根据笔试总成绩由高分到低分，按招聘岗位(学科)计划1∶3的比例确定面试人员名单。招聘计划在10人以上(含10人)的岗位，按1:2的比例确定面试人员名单。达不到以上规定比例的，按实际人数确定面试人员名单。

笔试时间：2013年7月27日。

上午8∶00—9∶00 教育学、教育心理学。

10∶00— 11∶30 学科专业知识。

笔试地点：详见准考证。

(二)面试

报考A类岗位、B类岗位、C类岗位、D类岗位的要进行教育教学能力测试，其中报考幼儿教师和音乐、美术、体育岗位的还要进行专业技能测试。报考E类岗位的考生只进行通用能力面试。

1、教育教学能力测试

教育教学能力测试主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质。测试采取说课的形式进行，考生自备教材复习(淄博市通用教材，其中报考A类岗位的考生使用初中教材，报考B类岗位的考生使用小学四、五年级教材，报考C类、D类岗位的考生使用淄博市通用教材)，测试前考生抽签确定说课课题。说课时间不超过15分钟。

面试时间、地点另行通知。

2、技能测试

报考幼儿教师和中职中小学教师音乐、体育、美术岗位(学科)考生还需参加技能测试，技能测试的内容和办法届时另行通知。

3、通用能力面试

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、教学业务能力、语言表达、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

(三)计分方法

笔试成绩占总成绩的50%(其中学科专业知识占笔试成绩的60%，教育学、教育心理学占笔试成绩的40%)，面试占总成绩的50%(其中幼儿教师，音、体、美考生教育教学能力测试占面试成绩的50%，技能测试占面试成绩的50%)进行计分。成绩计算采用百分制，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试成绩在博山教体信息网和博山政务网公布。

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页