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安徽教师招聘考试和特岗教师招聘有何区别?

发表时间:2014/5/6 20:14:50 来源:网络 点击关注微信:关注中大网校微信
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安徽教师招聘考试和特岗教师招聘有何区别?
  1.什么是教师招聘考试,教师招聘考试考什么?

  教师招聘考试:教师招聘录用考试,或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,特别是薄弱学科专业教师缺员情况,由县(区)教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。县(区)人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定,负责考察、聘用工作的组织实施。

  教师招聘考试各个地区是不一样的,即使是同一个地区每年的考试也是不一样的。大致上有两种:

  A.专业课跟公共课分开考,上午一门下午一门;专业课就是你所报考科目的考试,比如语文,可能是按照高考模式或者中考模式的题型,有时也加上一些大学的专业知识题,15分左右;要么就直接是中考题或者高考题;公共课就是 “三法两学” 教师法、教育法、未成年人保护法、教师学、心理学

  B.还有就是专业课跟公共课放在一起考,一张试卷

  2.什么是特岗教师,特岗教师考什么?

  特岗教师:特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

  考试科目:各省考试科目不一样,基本报考心理学、教育学教育心理学、新课程理念和专业知识等。

  相关信息:

  安徽省2014年新任教师公开招聘考试报名时间

  安徽2014年教师招聘统考报考指南

  安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见

(责任编辑:中大编辑)

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