教师招聘

九台市教育局为城区学校选拔青年教师方案

为有效建立青年教师激励机制，改善城区中小学教师结构，缓解城区小学教师严重不足现状，经请示市政府同意，教育局决定在农村学校中选拔部分青年教师到城区学校工作。具体方案如下：

一、选拔范围

现有农村中小学在编在岗的35周岁以下优秀青年专任教师(不含特岗、三支一扶及已入编的特岗教师)。

二、选拔人数

共选拔青年教师40人，其中初中5人，小学35人。

三、选拔岗位

三中3人，三十一中2人，实验小学7人，进修附小5人，兴华小学2人，工农小学8人，南山小学11人，师范附小2人。(具体岗位附表)。

四、选拔条件

1.年龄35周岁以下(1978年9月1日以后出生)，身体健康，能够胜任中小学相关学科教学工作。

2.初中要求全日制专科及以上学历，小学要求全日制中师中专及以上学历。

3.申报学科要求与所学专业或所取得的学科教师资格对口。

4.按现有编制身份申报中小学岗位，不得混岗申报。

5.近5年年度考核合格以上，其中要求至少有一年为优秀。

五、否定条件

1.违反教师职业道德，有令不行，有禁不止，乱补课，乱收费，乱推销资料，近5年因违规违纪等受到组织处分或因超生受到处罚人员不得申报。法轮功分子不得申报。

2.思想消极，工作懈怠，拈轻怕重，缺乏敬业精神教师不得申报。

六、加分项目

1.近5年承担正班主任工作3年以上加1分。

2.近5年获得九台市级及以上综合荣誉(综合荣誉系指九台市级及以上政府、地方党委或人事、教育部门联合表彰并颁发荣誉证书)教师按荣誉级别分别加分，其中国家级、省级、地区级、九台市级依次加5分、4分、3分、2分。

3、近5年在长春市及以上公开发行刊物中发表与教育教学相关论文的，国家级加3分，省级加2分，长春市级加1分;公开出版与教育教学相关书籍或其中收录文章的，加分办法与刊物发表办法相同。

以上各项目只取最高一项加分，不重复计算。

七、选拔方式

采用笔试、考察方式进行选拔。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，考试时间150分钟，考试总分150分(不含加分)，及格线为90分。

笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教师职业素质(30分)，专业卷部分考查教师学科专业知识水平(120分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因学科岗位而不同。

笔试推荐参考书为教育科学出版社出版的《教育学基础》、《心理学基础》(12院校编写)、新课程理论知识以及涉及教育的政策法规文件。备考学科专业基础的参考书目为现行的高中、初中国家课程标准、相应的教材、教参及教育教学理论与实践应用。

根据笔试成绩(包括加分)在及格线以上(不含加分)分学段、分学科、分岗位依次拟定选拔人选;拟选末位笔试分数相同的，以专业卷分高者为拟选拔人选。

(二)考察

根据笔试成绩，由教育局人事科对拟选拔人选进行考察，考察合格予以公示，公示3天。公示无异议，办理调转手续。

八、组织领导

为保证选拔工作顺利进行，教育局成立选拔工作领导小组。

组 长：鲁晓光

副组长：李尧波 尹庆敏

下设办公室，主任：李玉顺

成 员：干部人事科全体工作人员

九、报名方式及相关要求

采取个人申报，学校审批方式，其中，否定条件由学校班子共同审核。其中已在城区中小学研修教师其工作表现，年度考核结果由所在研修学校负责向派出学校反馈。

1.报名时间：2013年8月26日----8月28日

2.报名地点：教育局干部人事科(2)

3、要求：以学校为单位统一携带报名表现场报名，其中申报人员只允许报考一个选拔岗位。

4、报名时由本人携带身份证、毕业证、学历学位证、教师资格证、学校审批推荐的报名表原件及复印件各一份现场认证，同时提供本人近期免冠小二寸彩色照片3张。

附件：选拔青年教师岗位计划表.xls

九台市教育局

2013年8月20日

（责任编辑：中大编辑）