教师招聘

黟县碧阳小学公开选调紧缺学科教师公告

为加强碧阳小学师资队伍建设，经县政府同意，决定面向全县小学在职在岗教师公开选调部分学科教师，现将有关选调事项通知如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试面试与考核相结合的办法择优选调。

二、选调岗位、名额及条件

三、选调步骤

(一)报名

报考人员于2013年8月3日(上午8：00—12：00，下午3：00-6：00)到县教育局人事股报名，逾期不予补报。报名时须提供：个人申请(经单位同意)，身份证原件，教师资格证原件，学历证书原件复印件及考核所需各项材料。年度考核优秀等次证明 (需单位盖章确认)，表彰获奖材料等需提供原件与复印件。

(二)采取笔试面试考核相结合方法进行

1.笔试科目：语文、数学(各50分，总分100分)，时间：8月4日下午3:00-5:00，地点：碧阳小学。

2.面试：当场抽取课题进行备课(30分钟)，试讲(20分钟)，由评委老师当场打分。满分100分。

3.考核：最高计20分。

①近四年来获“教学新秀”(含“教学能手”)、“教坛新星”、“学科骨干教师”、“学科带头人”称号的，省级计8分，市、县级分别计6分、4分。(以获最高级别计分，不累计，此项最高计8分，仅限以上所列称号或表彰。)

②近四年来被表彰为国家、省、市、县级“优秀教师”、“先进教育工作者”、“德育先进工作者”、“师德先进个人”、“师德标兵”、“优秀班主任”的，国家、省、市、县级分别计16分、8分、6分、4分。(以获表彰级别最高某一类别计分，不累计，此项最高计16分，仅限以上所列称号或表彰。)

③近四年(2009、2010、2011、2012)年度考核获优秀等次的每年计2分。

④本科学历计3分，研究生学历计6分。(以获最高学历计分，不累计)

(三)分数合成：由笔试、面试、考核分数相加构成。

(四)公示：按岗位选调数依照总分从高到低等额确定公示人选。如果总分相同，按面试分数高低顺序排序确定，经公示无异议，确定选调人选。

四、组织实施及要求

本次公开选调工作由教育局统一组织实施，教育局纪委负责全程监督。

监督电话：5525157 咨询电话：5526107

五、本公告由教育局负责解释。

黟县教育局

2013年7月31日

（责任编辑：中大编辑）

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