教师招聘

2013年山西运城新绛县教师招聘相关纪律

一、组织领导

为加强组织领导，成立新绛县公开招聘公办教师工作领导组：

组 长：田艺彬(县人民政府县长)

副组长：裴良豪(县委常委、组织部长)

韩小青(县委常委、纪委书记)

贾文伟(县人民政府副县长)

庾根来(县人民政府副县长)

王喜明(县政协副主席、财政局局长)

李 磊(县公安局局长)

成 员：王红森(政府办主任)

丁武学(人社局局长)

高玉林(编办主任)

张智云(教育局局长)

王 毅(纪委副书记、监察局局长)

翟李狮(组织部副部长、老干局局长)

领导组下设办公室：

主 任：丁武学(兼)

副主任：吴根平(人社局副主任科员)

贾勤学(教育局人事股股长)

招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;公安局负责招聘期间的试题保密、安全保卫工作;人社局负责组织报名、资格审查和考试考务工作;政府办、组织、教育、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

二、招聘纪律

1、公开招聘公办教师，是县政府为加强教师队伍建设、促进教育事业健康发展作出的一项重大决策，也是为解决大中专毕业生就业问题采取的一项得力措施，关系到每个毕业生的切身利益，更关系到全县的社会稳定和教育事业的可持续发展。相关单位一定要高度重视，责成专人负责，保证招聘工作顺利进行。

2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

监督电话：县纪委、监察局 0359-7530777

县 人 社 局 0359-7532693

（责任编辑：中大编辑）

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