教师招聘

经区政府同意，面向全区学校公开选调部分教师充实南山小学。根据有关规定，现就2013年南山小学公开选调教师有关事项公告如下：

一、选调教师原则及方法

(一)选调原则：

坚持“公开、平等、竞争、择优”。

(二)选调方法：采取工作实绩考丫的核和业务知识笔试相结合的方法，根据工作实绩考核和业务知识笔试结果择优选调。公开选调按照报名、工作实绩考核、业务知识笔试等程序进行。区监察局参与选调工作的监督。

二、选调范围及条件

(一)选调范围：徽州区在编在岗中小学教师。

(二)选调条件：

(1)符合《教师法》规定的合格学历，并具有相应及以上教师资格证;

(2)身体健康，师德良好，近五年来年度考核成绩均为合格及以上;

(3)男50周岁，女45周岁以下(当年9月1日以后出生)且在学校工作满5年及以上的教师;

三、选调名额

语文教师4名、数学教师4名、英语教师2名。

四、教师选调程序

(一)报名

报名采用现场报名的方式进行，报名地点设在区教育局办公室，报名时间为2013年8月8日至10日，逾期不再补报。报名时携带居民身份证、学历证书、教师资格证、近五年考核结果原件、复印件及本人1寸照片2张(近期免冠正面证件照)，并提供工作实绩考核的相关材料，同时上交经所在单位同意(签署意见并盖章)的《南山小学公开选调教师报名资格审查表》(见附件一)，并现场签署“诚信承诺书”(见附件二)。岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上为3:1，低于3:1时经南山小学教师选调工作领导组同意，可降至2:1。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科考试费用共90元)。

(二)考核和考试

总分100分，其中工作实绩考核和业务知识笔试各占50%。根据工作实绩考核及业务知识笔试总分，从高分到低分确定拟选调人选。

1、工作实绩考核

根据《南山小学公开选调教师工作实绩考核计分办法》(见附件三)，由区教育局、人社局、监察局对选调的人员进行工作实绩考核。

2、业务知识笔试

由区教育局、人社局、监察局组织实施。

笔试地点：徽州二中逸夫楼

笔试时间：2013年8月15日上午8：00—11:00。

笔试内容：《公共基础知识》和《专业知识》。《公共基础知识》为时事政治、教育学、心理学及有关教育法律法规等教育理论综合知识，占笔试总分30%，《专业知识》为所报岗位学科相应的基础知识、新课程改革、教学技能与实践、教材教法和教案等，占笔试总分70%。

有关要求：笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试时须凭居民身份证、准考证进入考场参加考试。

(三)公示

根据工作实绩考核和业务知识笔试结果，由南山小学教师选调工作领导组按岗位1:1的比例从高分到低分确定拟选调人选，如果总分相同，按工作实绩考核分数高低顺序排序确定，并在徽州教育网公告栏进行公示，公示期为5个工作日。

监督举报电话：0559-3583229(区纪委监察局)

(四)办理调动

拟选调人选，经公示，报区有关会议研究审定后，按有关程序办理人事调动手续。

附件：

南山小学公开选调教师报名资格审查表.doc

南山小学公开选调教师诚信承诺书.doc

南山小学公开选调教师工作实绩考核计分办法

黄山市徽州区机构编制委员会办公室

黄山市徽州区人力资源和社会保障局

黄山市徽州区教育局

2013年8月8日

（责任编辑：中大编辑）