| 序号 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 招聘条件 | 基本工作职责 | |
| 基本条件 | 岗位要求 | ||||
| 2 | 教学与教务管理工作人员 | 1 | 1．遵纪守法，品行端正，为人师表；2．热爱高等职业教育事业，责任心强，具有良好的团队协作精神；3．能够履行岗位职责，完成工作任务，师生满意；4．身体符合岗位要求。 | 1.大学本科学历，专业不限；2.有较强的计算机应用基础，能熟练使用电脑及常用办公应用软件；3.有较强的中、英文口语沟通和文字表达能力；4.有较强的组织协调能力。** 有相关工作经历者优先。 | 1.承担课务、考务、成绩管理，以及教材管理等工作任务；2.承担其他与教务管理相关的行政工作；3.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 1 | 招生就业工作人员 | 3-5 | 1.大学毕业，专业不限；2.熟练使用电脑及常用办公应用软件；3.有较强的语言沟通和文字表达能力；4.有较强的协调及公关能力。** 有工作经历、相关从业资格证书者优先。 | 1.承担招生和就业政策的宣传、咨询，以及接待等工作任务；2.参与招生计划、就业任务的落实；3.承担其他与招生和就业相关的工作；4.完成领导交办的其他工作任务。 | |
| 报名方式 | 1．采用网络报名方式；2．报名邮箱：recruit@hkuspace.edu.cn；（邮件主题按“招聘岗位+姓名”的格式书写）。3．填写并提交《苏州港大思培科技职业学院招聘工作人员报名表》（见附件）电子版，并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。 | ||||
| 招聘程序 | 1、资格审查人事处根据报名者提交的《苏州港大思培科技职业学院招聘工作人员报名表》，进行资格审查，将符合报名条件的人员名单交招聘工作组。2．确定面试人员名单招聘工作组根据招聘条件和报名者情况进行优选，并按照1：3的比例确定面试人员名单。3.面试招聘考核组对进入面试程序的报名者进行面试。进入面试的人员需提交以下材料的原件和复印件以供审验，审查后退还原件，复印件留存。（1）社会人员提交身份证、本科和研究生学历学位证书、英语和计算机证书、专业技术职务证书、职业资格证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；（2）国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语和计算机证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；（3）留学回国人员提供教育部学历认证等相关证明材料。4、聘用对面试合格人员，按面试成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。对体检合格人员进行进一步考察（含公示），并根据考察结果，确定聘用人员名单，办理有关聘用手续，签订劳动合同。本次招聘录用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，继续聘用；对考核不合格者，取消聘用资格，中止合同关系。 | ||||
| 联系办法 | 地 址：苏州独墅湖高等教育区仁爱路1号 苏州港大思培学院人事处邮 编：215123电 邮：recruit@hkuspace.edu.cn联系电话：0512-62955617、62955603联系人：冼老师、陈老师 | ||||
附件：苏州港大思培科技职业学院招聘工作人员报名表.doc
（责任编辑：中大编辑）
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