教师招聘

2013年11月月中旬，西安市中小学教师将迎来首次综合素质测试，无正当理由不参加测试或测试成绩不合格，将被取消今年年终考核评优资格，以及明年的职务晋升资格。

去年10月份，西安市教育局出台关于进一步加强素质教育工作的若干意见，提出从2013年起，在全市中小学教师中施行素质教育能力测试，引导教师树立科学的教育教学理念，终身学习，不断提升自身综合素质。测试结果将作为教师资格动态管理、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、评优奖惩等方面的重要依据。

首次测试将于11月16日进行，其中小学教师测试时间为9:00～11:00，中学教师为14:00～16:00。测试人员范围包括，全市普通中小学、特殊教育学校具有教师专业技术职务，并在教学一线任教人员，教师进修学校专任教师，教研机构教研人员，共涉及专任教师6万余名。

此次测试实行网上统一报名、网上统一阅卷，考试成绩在西安市招生考试网(www.xaks.com.cn)上公布，不查卷。西安市教育局师资处相关负责人表示，具体报名时间和方案将随后公布。

西安市教育局强调，应参加测试的教师，原则上不得请假，因故需请假的由本人所在学校审核后，报区县教育局审批。无正当理由不参加测试或测试成绩不合格的人员，取消2013年年终考核评优资格以及2014年度中小学教师职务晋升资格。

西安市教育局把提升教师队伍的整体素质作为素质教育的重要举措，力争用5年时间，使西安市中小学教学能手、骨干教师、学科带头人、特级教师、名师等高端教育人才总数占到全市中小学教师总人数的10%。

教师综合素质怎么考?

试题取材于日常教学生活

中小学教师综合素质测试考什么、怎么考?昨日，西安市教育局公布了测试说明，明确测试范围为教师在教育教学实践中应该具备的基本人文素养、实践水平和创新能力，是中小学教师应知应会的内容。

命题由市教科所负责，测试说明中表示，试题力求客观、公正、全面、有效，使不同年龄阶段、处于不同发展水平的教师均能表现出自己的综合素质;试题力求体现实践性、应用性、探究性和开放性，引导教师重视自身人文素养、实践水平和创新能力的提升;试题选材以教师教育教学生活中的典型事例为主，传递正能量，体现教育性。

测试内容包括中小学教师的人文素养、实践水平、创新能力，中学、小学《教师专业标准(试行)》的三个维度，以及教育法律、法规。其中，人文素养主要从思想境界、道德素养、职业精神等方面考查;实践水平主要从分析问题、解决问题和应对突发事件的能力等方面考查;创新能力主要从创新意识、创新方法和创新精神等方面考查。

测试采用笔试、闭卷形式，时间为120分钟，卷面满分为100分。客观题与主观题的比例为4∶6，试卷长度为16K纸8页，主要题型有选择题、简答题、分析与应用、实践与创新。易、中、较难三种难度的试题分值比例约为5∶4∶1，整份试卷难度系数控制在0.85左右。



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（责任编辑：中大编辑）

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