一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。
二、招聘岗位、人数和条件
三、引进优惠政策
| 项目对象 | 人才基金（万元） | 科研启动费 | 配偶政策 | 其他待遇 | 备注 |
| 领军人才 | 60-100 | 20-100万元 | 配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 | 1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。 | 底薪30万元/年 |
| 海归博士 | 35 | 文科8万元 理科10万元工科15万元 | 底薪20万元/年 | ||
| 博士 | 25 | 文科4万元理科6万元工科8万元 | 配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。 | ||
| 柔性引进 人才 | 待遇面议。 | ||||
| 相关说明1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为：海归博士10万元，博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇额度及发放方式单独确定。3、服务期：领军人才、海归博士、国内博士服务期为6年。4、特殊人才引进待遇面议。 | |||||
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2014年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)或人事处电子邮箱。
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证原件及复印件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表原件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师(瑶湖校区行政楼320办公室)
联系电话：0791-88126554
Email: rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新开发区天祥大道289号 邮编：330099
五、考核方法
(1)考核分面试和试讲两部分。
(2)定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
（责任编辑：中大编辑）
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