教师招聘

2013年莲都区教育局面向外县(市)公开选调公办教师的公告

因工作需要，经研究，决定面向全省公开选调6名公办教师(附件1)。现将有关事项公告如下：

一、选调范围、对象：

浙江省范围内在编在岗的中小学(幼儿园)公办教师。

二、选调条件：

(一)基本条件：热爱教育事业，品行兼优，服从分配，有吃苦耐劳、敬业奉献精神且身体健康，能胜任专任教师的工作。

(二)学历条件：中小学教师应具有本科及以上学历，幼儿园教师应具有专科及以上学历;

(三)资格条件：具有相应学科的教师资格证书;

(四)年龄条件：年龄在35周岁及以下(1977年7月31日后出生)。解决夫妻分居或照顾父母(身边无子女)的年龄一般在45周岁以下(1967年7月31日后出生)。

(五)其他条件：近3年个人年度考核均为称职及以上等次。

三、选调程序和办法

选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2013年8月7日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

符合报名条件人员携带填写好的《2013年莲都区教育局公开选调公办教师报名表》(附件2)、《在职教师身份证明表》(附件3)，本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等原件和复印件，近期免冠一寸照片3张，到莲都区教育局四楼会议室(大众路197号，咨询电话：0578-2131763)报名、资格审查和领取准考证。

如属夫妻分居的对象，还须提供结婚证、配偶所在单位出具的在编在岗的情况证明。

2.报名人数不到招聘计划数3倍的学科相应核减招聘计划数，报名人数不足3名的学科不予开考。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分。

1.笔试

笔试采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分，中小学各学科采用同一份试卷，学前教育岗位单独出试卷。考试内容主要为教育教学理论与课堂教学实践的运用及分析。

参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩排名，按1:3比例确定面试人员。

学前教育学科面试采用素质测试与模拟上课相结合的形式，素质测试和模拟上课成绩满分各为100分;其它学科采用模拟上课加问答的形式，满分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

参考人员凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(三)体检、考察

1.面试后，学前教育学科根据总成绩(笔试成绩×40%+素质测试×30%+模拟上课成绩×30%)、其它学科根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前)按1:1的比例确定体检对象。

2. 体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，其中学前教育部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行。体检费用考生自理。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

3.体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行，由莲都区教育局组织实施，考察报告送莲都区人力资源和社会保障局备案。体检有不合格的，在该学科按总成绩从高分到低分依次递补并予以公示。考察有不合格的或考察后有放弃的，将不再依次递补。

(四)公示

根据体检、考察结果，确定拟选调对象。相关信息在指定网站公示7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，按规定办程序理选调手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

(五)选调

拟选调对象在接到选调通知后，必须在规定的时间内持商调表(函)到莲都区人力资源和社会保障局公务员管理科报到。无正当理由逾期7日未报到的，视为自动放弃选调资格。

本简章由莲都区教育局、莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：莲都区教育局0578-2131763 2656211

监督电话：莲都区纪检委(监察局)：0578-2271516

附件：1.2013年公开选调外县教师学科需求情况.doc

附件：2.莲都区莲都区教育局公开选调公办教师报名表.doc

附件：3.在职教师身份证明表.doc

丽水市莲都区教育局

莲都区人力资源和社会保障局

二〇一三年七月二十九日

（责任编辑：中大编辑）