教师招聘

(一)笔试

成立笔试工作小组，制定具体笔试方案报招聘领导小组批准后施行。

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育理论和专业知识两科。教育理论考试范围为教育学、心理学、教材教法、公文写作和近两年时事政治等，考试时间90分钟。专业知识考试：报考中学教师岗位的为所报学科的高中相关知识;报考小学教师岗位的为所报学科初中相关知识;考试时间120分钟。考试不指定考试辅导用书，笔试采用百分制，每科满分100分。

2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3.笔试组织。笔试的试卷由招聘领导小组提供。由笔试工作小组具体实施，按照高考组考标准进行。

4.笔试成绩在人社局、教育局网站公布及大门口张贴。

(二)面试

成立面试工作小组，制定具体工作方案报招聘领导小组批准后施行。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按高中、初中、小学三个学段各学科招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：面试时间和地点由面试工作小组根据招聘领导小组的指令执行。

3.面试方式。面试采取试讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，并在面试考场外张贴。

4.面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。面试评委组由面试工作小组组织聘请，分学科设置评委组，每组评委不少于7人。面试成绩确定方法，去掉1个最高分和1个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

5.总成绩合成。总成绩(满分100分)=笔试成绩(两科笔试成绩各占50%折合为满分100分后)X70%+面试成绩X30%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。

（责任编辑：中大编辑）

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