教师招聘

2013年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员工作方案

根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联〔2004〕19号)，决定组织实施2013年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员工作，特制定本方案。

一、招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，坚持按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二、招聘计划

本次公开招聘计划为2人，具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全国招聘信息公共服务网站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/)发布的《2013年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《招聘计划》)。

三、招聘对象

招聘对象详见招聘计划

四、报考资格与条件

(一)拥护党的路线、方针、政策。

(二)思想品德端正，遵纪守法，作风正派。

(三)具有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力。

(四)具有相应教师资格证书。

(五)所学专业须与报考专业相同。

(六)年龄35周岁以下。

(七)身体健康。

(八)聘用岗位所要求的其他条件。

(九)有以下情况之一者不准报考：

1、曾被判刑、劳动教养的。

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3、因犯错误正在接受审查的。

4、五常市在编教师。

五、招聘程序

(一)发布公告

在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全国招聘信息公共服务网站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息网(http://www.hljwch.gov.cn/)等媒体上发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：从2013年11月8日开始至11月14日 结束。

2、报名方式：

现场报名：五常市教育局人事股

咨询电话：0451-53522238

3、报名费用：按照事业单位公开招聘人员考试收费标准，报名费105元，面试入围人员另交100元面试费。

4、报名要求：(1)凡符合上述报名条件的人员需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件一式两份，并交一寸近期免冠照片3张。(2)填写统一印制的《五常市公开招聘教师报名登记表》。(3)岗位实际报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数。

6、资格审查。主要审查应聘人员的资格条件和相关证件。报名结束后，由市纪委、市监察局、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局、市教育局共同审核并签署意见。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符，以及在招聘过程中弄虚作假的将取消其聘用资格。

7、发放准考证。

(三)笔试

1、笔试时间和地点：以《准考证》为准。

2、笔试范围：考试范围：普通高中学科《课程标准》规定的必修课和部分选修课内容。命题依据、卷面分值、试卷结构按《黑龙江省高等学校招生考试改革方案》执行。

3、笔试办法：由市公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，笔试方式为闭卷考试。

4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，卷面成绩超过百分的，按百分制折合后计算。

根据省、市相关文件精神，高校毕业生参加 “三支一扶计划”、 “村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”，为我市基层单位服务，服务期满后3年内的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再加2分。

“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员，在报名时要提供相应的证明材料。“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证。

(四)面试

1、面试方式为试讲。试讲时间为15分钟，试讲内容为现行高中朝语文教材。

2、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分按岗位确定参加试讲人员。

3、试讲题目由专家按1:3比例现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定，试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，组长现场亮分。

(五)考试成绩：考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+试讲成绩×60%。

(六)体检和考核

根据考试成绩和招聘计划按1：1等额确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》。考核由用人单位和主管部门组织实施。体检和考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注五常教育信息网。

六、聘用

(一)领导小组根据考试成绩和招聘计划，由高分到低分确定拟聘人员。如出现总成绩并列，试讲成绩高的优先录用。

(二)办理聘用手续。

考试、体检、考核合格后，在五常市政府信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、体检不合格的;

2、无正当理由一周内未按时到岗的;

3、公示有异议、经审查不符合条件的。

缺额按岗位由高分到低分依次递补。

七、组织领导

为加强这次公开招聘教师工作领导，成立招聘工作领导小组：

组 长：何小刚 市委常委、市政府副市长

副组长：张金华 市政府副市长

成 员：(以姓氏笔划为序)

卫铁臣 市财政局局长

付景坤 市编办主任

刘德厚 市纪委副书记、市监察局局长

张兆君 市人力资源和社会保障局局长

李天平 市教育局局长

领导小组下设办公室：

主 任：李天平 市教育局局长

副主任：王占权 杜宏艳 谢龙友

成 员：李辉 董再延 高凯 佟海波

王崇武 周志华

本方案未尽事宜由招聘教师工作领导小组，参照国家及省、市关于机关事业公开招聘工作人员的相关规定执行。

五常市教育事业单位招聘领导小组

二○一三年十一月六日

（责任编辑：中大编辑）