一级建造师

为了帮助考生更好的复习2011年一级建造师考试，此处特地整理编辑了2011年一级建造师考试中建设工程项目管理模拟试题，希望可以对参加2011年一级建造师考试的各位同学有所帮助！

32 、下列关于人力资源管理任务的说明，正确的是（ ）。

A．组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程

B．在项目生命周期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随着项目的进展做必要的修改

C．形成合适的团队机制，可以提高项目管理班子的工作效率

D．项目管理班子成员可以通过外部招聘获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配

E．在矩阵组织机构中，当项目经理和职能经理意见不一致时，以职能部门意见为准

标准答案：A， B， C， D

解 析：组织和人力资源规划是识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系的过程。在项目生命期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随项目的进展作必要的修改，以适应变化了的情况。项目管理班子的人员可通过外部招聘方式获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配。形成合适的团队机制，以提高项目管理班子的成员和项目管理的工作效率。在矩阵式组织结构中，项目管理班子的成员要接受项目经理和职能部门经理的双重领导。在这种情况下，应在组织层次，在职责、权限、利益等方面处理好项目经理和职能部门经理之间的关系，使项目团队能够有效地开展工作。

33 、建设工程项目总承包的意义在于（ ）。

A．总价包干

B．交钥匙

C．设计与施工过程的组织集成

D．促进设计与施工紧密结合

E．为项目建设增值

标准答案：C， D， E

解 析：建设工程项目总承包的主要意义并不在于总价包干，也不是“交钥匙”，其核心是通过设计与施工过程的组织集成，促进设计与施工的紧密结合，以达到为项目建设增值的目的。

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