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【例IZ202042]商品混凝土目标成本为443040元,实际成本为473697元,比目标成本增加30657元,资料如表IZ202042-1所示。分析成本增加的原因。

【解】
1.分析对象是商品混凝土的成本,实际成本与目标成本的差额为30657元,该指标是由产量、单价、损耗率三个因素组成的,其排序见表12202042-1。
2.以目标数443040元(-600×710×1.04)为分析替代的基础。
第一次替代产量因素,以630替代600:
630×710×1. 04-465192元;
第二次替代单价因素,以730替代710,并保留上次替代后的值:
630×730×1. 04=478296元;
第三次替代损耗率因素,以1.03替代1. 04,并保留上两次替代后的值:
630×730×1. 03=473697元。,
3.计算差额:
第一次替代与目标数的差额-465192-443040=22152元;
第二次替代与第一次替代的差额=478296-465192=13104元;
第三次替代与第二次替代的差额-=473697 -478296-:-4599元。
4.产量增加使成本增加了22152元,单价提高使成本增加了13104元,而损耗率下降使成本减少了4599元。
5.各因素的影响程度之和=22152+13104-4599=-3C657元,与实际成本与目标成本的总差额相等。
为了使用方便,企业也可以通过运用因素分析表来求出各因素变动对实际成本的影响程度,其具体形式见表IZ202042-2。

(三)差额计算法
差额计算法是因素分析法的一种简化形式,它利用各个因素的目标值与实际值的差额来计算其对成本的影响程度。
(四)比率法
比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。它的基本特点是:先把对比分析的数值变成相对数,再观察其相互之间的关系。常用的比率法有以下几种:
1.相关比率法
由于项目经济活动的各个方面是相互联系,相互依存,又相互影响的,因而可以将两个性质不同而又相关的指标加以对比,求出比率,并以此来考察经营成果的好坏。例如:产值和工资是两个不同的概念,但他们的关系又是投入与产出的关系。在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,就很能说明问题。
2.构成比率法
又称比重分析法或结构对比分析法。通过构成比率,可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占成本总量的比重,同时也可看出量、本、利的比例关系(即预算成本、实际成本和降低成本的比例关系),从而为寻求降低成本的途径指明方向。
3.动态比率法
动态比率法,就是将同类指标不同时期的数值进行对比,求出比率,以分析该项指标的发展方向和发展速度。动态比率的计算,通常采用基期指数和环比指数两种方法。
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