1
[单选题]与个人独资企业和合伙企业相比,下列不属于公司制企业特点的是( )。
A.
以出资额为限,承担有限责任
B.
权益资金的转让比较困难
C.
存在着对公司收益重复纳税的缺点
D.
更容易筹集资金
参考答案:B
参考解析:
公司的所有者权益被划分为若干股权份额,每个份额可以单独转让,无须经过其他股东同意,所以公司制企业容易转让所有权。
2
[单选题]与个人独资企业和合伙企业相比,下列不属于公司制企业特点的是( )。
A.
以出资额为限,承担有限责任
B.
权益资金的转让比较困难
C.
存在着对公司收益重复纳税的缺点
D.
更容易筹集资金
参考答案:B
参考解析:
【答案】B
【解析】公司的所有者权益被划分为若干股权份额,每个份额可以单独转让,无须经过其他股东同意,所以公司制企业容易转让所有权。
3
[单选题]利润最大化目标的优点是( )。
A.
反映企业创造剩余产品的能力
B.
反映企业创造利润与投入资本的关系
C.
反映企业所承受的风险程度
D.
反映企业取得收益的时间价值因素
参考答案:A
参考解析:
本题的考点是财务管理目标的优缺点。
4
[单选题]利润最大化目标的优点是( )。
A.
反映企业创造剩余产品的能力
B.
反映企业创造利润与投入资本的关系
C.
反映企业所承受的风险程度
D.
反映企业取得收益的时间价值因素
参考答案:A
参考解析:
【答案】A
【解析】本题的考点是财务管理目标的优缺点。
5
[单选题]下列有关相关者利益最大化目标的说法中,不正确的是( )。
A.
强调尽可能降低风险
B.
强调股东的首要地位
C.
加强对企业代理人的监督和控制
D.
保持与政府部门的良好关系
参考答案:A
参考解析:
相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。
6
[单选题]每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管理目标,其优点是( )。
A.
考虑了货币时间价值
B.
考虑了投资的风险价值
C.
有利于避免短期化行为
D.
反映了投入资本与收益的对比关系
参考答案:D
参考解析:
【答案】D
【解析】因为每股收益等于归属于公司普通股股东的净利润与发行在外的普通股加权平均数的比值,是相对数指标,所以每股收益最大化较利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。除了反映所创造利润与投入资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。
7
[单选题]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。
A.
强化内部人控制
B.
解聘总经理
C.
加强对经营者的监督
D.
将经营者的报酬与其绩效挂钩
参考答案:A
参考解析:
本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收; (3)激励。选项B、C属于解聘方式;选项D属于激励方式。
8
[单选题]甲、乙两企业均投入1000万元的资本,本年获利均为60万元,但甲企业的获利已经全部转化为现金,而乙企业则全部是应收账款。如果在分析时得出两个企业收益水平相同的结论,得出此结论的原因是( )。
A.
没有考虑利润的取得时间
B.
没有考虑利润获得所承担风险的大小
C.
没有考虑所获利润和投入资本的关系
D.
没有考虑剩余产品的创造能力
参考答案:B
参考解析:
【答案】B
【解析】应收账款资产的风险比现金资产风险大,认为两个企业收益水平相同则忽了获得的利润所承担的风险。
9
[单选题]企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协议所有者与经营者利益冲突的( )。
A.
解聘
B.
接收
C.
股票期权
D.
绩效股
参考答案:C
参考解析:
股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。如果经营者绩效未能达到规定目标,经营者将丧失原先持有的部分绩效股。
10
[单选题]作为企业财务管理目标,股东财富最大化目标不具备的优点是( )。
A.
考虑了货币时间价值因素
B.
考虑了风险因素
C.
体现了合作共赢的价值理念
D.
在一定程度上能够避免企业的短期行为
参考答案:C
参考解析:
【答案】C
【解析】相关者利益最大化才能体现合作共赢的价值理念。股东财富最大化目标体现的是股东的利益。
11
[单选题]下列有关相关者利益最大化目标的说法中,不正确的是( )。
A.
强调尽可能降低风险
B.
强调股东的首要地位
C.
加强对企业代理人的监督和控制
D.
保持与政府部门的良好关系
参考答案:A
参考解析:
【答案】A
【解析】相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。
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